为了营造一个专业、和谐且积极向上的工作环境，公司特制定以下员工上班着装规定。请全体员工认真阅读并严格遵守。

一、基本原则

1. 体现职业形象

着装应符合岗位需求及行业标准，展现良好的职业素养和精神面貌。

2. 兼顾舒适与得体

工作服需保持整洁、合身，避免过于随意或暴露。

3. 尊重场合差异

根据不同部门的工作性质及客户接触频率调整着装风格。

二、具体要求

（一）日常办公场合

- 员工可选择简洁大方的职业装，如衬衫搭配西裤/西装裙，或简约风格的连衣裙。

- 颜色以素雅为主，建议选用黑、白、灰、蓝等经典色系。

- 鞋子以皮鞋为首选，颜色与服装协调，避免穿拖鞋或运动鞋。

（二）销售或客户服务岗位

- 需穿着正式的职业套装，女性员工可适当佩戴饰品点缀整体造型。

- 男性员工须保持胡须修剪整齐，女性员工不宜浓妆艳抹，以自然清新为宜。

（三）特殊岗位（如生产、工程类）

- 按照实际工作需要统一发放工作服，并确保衣物干净无破损。

- 必要时还需配备防护装备，如安全帽、手套等。

三、注意事项

1. 个人卫生

上班前务必检查自身仪容仪表，包括头发梳理整齐、指甲修剪干净等。

2. 禁止事项

- 不允许穿着奇装异服、破洞牛仔裤或短裤进入办公室；

- 杜绝任何形式的露肩、露背以及过于紧身的衣物。

3. 特殊情况处理

如因特殊原因无法按要求着装，请提前向主管说明情况并获得批准。

四、监督与奖惩机制

公司将不定期对员工着装情况进行抽查，对于表现优秀的个人将予以表彰；而对于屡次违反规定的同事，则会视情节轻重给予批评教育甚至经济处罚。

希望每位员工都能从细节入手，共同维护公司的良好形象。让我们携手努力，为打造更加美好的职场氛围而不懈奋斗！

本规定自发布之日起施行，最终解释权归人力资源部所有。