为了进一步规范公司的日常管理，确保员工的工作效率与公司的正常运营，特制定以下考勤管理制度。该制度旨在明确员工上下班时间、请假流程以及加班规定等，以期营造一个公平、公正的工作环境。

一、工作时间

全体员工需严格遵守公司的作息安排，具体为上午9:00至下午6:00，中午休息时间为12:00至13:30。所有员工必须按时打卡签到和签退，不得迟到早退。如因特殊情况无法准时到岗或离岗，应提前向上级领导申请并获得批准。

二、请假制度

员工若有事需要请假，须提前填写请假单，并经部门主管审批后方可生效。病假需提供医院出具的相关证明文件；事假则需说明具体原因。未经批准擅自缺勤者将被视为旷工处理。

三、加班管理

当工作任务超出正常工作时间内完成时，可申请加班。加班前需得到直属上司同意，并记录加班时长。公司将根据国家法律法规给予相应的加班补偿。

四、考勤纪律

每位员工都应当自觉遵守上述规定，任何违反考勤纪律的行为都将受到相应处罚。对于屡教不改者，公司将保留采取更严厉措施的权利。

五、附则

本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释说明。如遇特殊情况需调整相关规定，将以正式通知为准。

通过严格执行以上考勤管理制度，相信能够有效提升团队整体执行力，促进企业健康发展。希望全体员工积极配合，共同维护良好的工作秩序。

请注意，这只是一个示例性的文本框架，在实际应用中还需结合公司具体情况细化条款内容，并且确保符合当地劳动法等相关法律法规的要求。