为了提升全省教育质量，甘肃省计划招聘一万名基层教师以充实乡村及边远地区的教育资源。这一举措旨在改善当地学校的教学条件，提高教育水平，确保每个孩子都能享有公平而有质量的教育机会。

本次招聘工作将严格按照公开、公正、公平的原则进行，具体考试流程如下：

一、信息发布与报名阶段

首先，省人力资源和社会保障厅将在官方网站上发布详细的招聘信息，包括招聘岗位、人数、资格条件以及报名方式等。符合条件的应聘者需在规定时间内通过网上报名系统提交个人资料，并上传相关证件扫描件。同时，报名者还需缴纳一定的考试费用。

二、资格审查阶段

由各市州教育局负责对所有报名人员进行资格初审，主要核查学历证书、教师资格证等相关证明文件的真实性。初审合格后，名单会在官网公示三天，接受社会监督。若发现弄虚作假行为，则取消其报考资格。

三、笔试环节

笔试科目设置为《公共基础知识》和《专业课知识》，其中公共基础知识占40%，专业课知识占60%。试题难度适中，注重考察应试者的基础理论掌握程度及其实际应用能力。笔试成绩将于考后两周内公布，并按照一定比例确定进入面试名单。

四、面试准备

入围面试的考生需要提前准备好自我介绍、说课展示等内容，并接受心理素质测评。此外，部分岗位还可能增加才艺表演或技能测试项目，以便更全面地评估候选人的综合素质。

五、综合评定与录用

根据笔试和面试总分排名择优录取，体检合格者方可正式成为拟聘用人员。最终结果将在省级媒体上公告七天，无异议后签订劳动合同，分配至相应学校任教。

六、岗前培训

新入职教师需参加为期一个月左右的岗前培训，内容涵盖教育教学理念更新、班级管理技巧、信息技术应用等方面，帮助他们尽快适应工作岗位需求。

以上就是甘肃省面向基层招聘万名教师的具体操作步骤。希望广大有志于投身教育事业的年轻人能够抓住这次难得的机会，在广阔天地里施展才华，为推动地方经济社会发展贡献智慧力量！