为了进一步加强党的基层组织建设，提升党员的先锋模范作用，特制定本《党员积分制管理办法五》。该办法旨在通过量化考核的方式，激励党员积极履行义务，发挥先进性，为社会的发展贡献更大的力量。

首先，在日常管理方面，党员需按照规定完成党组织分配的各项任务。这包括但不限于参加组织生活会、学习党的理论知识、参与志愿服务活动等。每个任务都有相应的积分标准，根据完成情况给予评分。这种量化管理方式不仅能够督促党员积极参与各项活动，还能客观反映其工作态度和成效。

其次，对于在工作中表现突出或做出特殊贡献的党员，将给予额外加分奖励。例如，在扶贫帮困、抢险救灾等关键时刻挺身而出的党员；或者在工作岗位上取得显著成绩、受到群众广泛好评的党员。这些正面行为应当得到认可，并通过积分形式体现出来，从而激发更多党员争先创优的积极性。

此外，针对违反党纪国法的行为，则要扣减相应积分。如存在不作为、乱作为现象，甚至触犯法律底线等情况时，必须严肃处理，并扣除一定数量的积分。这样做既是对违纪者的警示，也是对其他党员的一种警醒，有助于维护党组织的整体形象。

最后，《党员积分制管理办法五》强调了公平公正的原则。所有积分记录都应做到公开透明，接受全体党员监督。同时，定期开展总结评比活动，表彰积分排名靠前的优秀党员，树立榜样典型，营造良好的竞争氛围。

总之，《党员积分制管理办法五》是一项行之有效的管理制度，它通过对党员行为进行科学合理的评价与激励，促进了党组织活力的增强和社会和谐稳定局面的形成。希望每位党员都能够以此为契机，不断提升自身素质和服务水平，共同推动中国特色社会主义事业不断前进！