在医疗体系中，护理工作是不可或缺的一部分，而护理核心制度则是保障护理质量和患者安全的重要基石。为了提高护理人员的专业水平和职业素养，定期开展护理核心制度的培训显得尤为重要。本文将围绕“护理核心制度培训试题及答案2018.3.20”这一主题，为读者提供一份全面且实用的学习资料。

一、护理核心制度概述

护理核心制度是医院根据国家相关法律法规及行业标准制定的一系列规章制度，旨在规范护理行为，确保医疗服务的安全性和有效性。这些制度涵盖了从患者入院到出院的全过程，包括但不限于交接班制度、查对制度、分级护理制度等。

二、护理核心制度培训的重要性

通过系统化的培训，护理人员可以更好地理解并执行各项核心制度，从而减少医疗差错的发生，提升整体护理质量。此外，培训还能帮助护理人员树立正确的服务理念，增强团队协作意识，促进医院文化的建设。

三、护理核心制度培训试题与解答

以下是一些典型的护理核心制度培训试题及其答案：

1. 交接班制度

问题：交接班时应遵循哪些原则？

答案：交接班时应做到“五清楚”，即病情清楚、治疗清楚、护理措施清楚、医嘱执行情况清楚、物品管理清楚。

2. 查对制度

问题：查对制度的主要目的是什么？

答案：查对制度的主要目的是防止医疗事故的发生，确保每位患者都能得到准确无误的治疗和服务。

3. 分级护理制度

问题：不同级别的护理对象有哪些区别？

答案：根据患者的病情严重程度，护理级别分为一级护理、二级护理和三级护理，分别针对危重病人、重症病人以及一般病人提供不同程度的护理服务。

四、结语

护理核心制度不仅是理论知识的积累，更是实践操作中的指南针。希望通过本次关于“护理核心制度培训试题及答案2018.3.20”的分享，能够为大家带来启发，并激励每一位护理工作者不断进步，为患者提供优质高效的护理服务。未来，让我们共同努力，推动护理事业的发展，共创美好明天！