在当前经济形势下，深化国有企业改革是推动我国经济发展的重要举措之一。为了更好地适应市场变化和国际竞争需求，国有企业需要通过一系列具体措施实现高质量发展。以下从多个角度对进一步深化国企改革的具体措施进行简要阐述。

首先，优化国有资本布局结构是关键环节。应根据国家发展战略调整资源配置，将更多资源集中于关系国家安全和国民经济命脉的关键领域，同时减少在非核心业务上的投入。通过推动国有资本向重点行业、关键环节集聚，提高其使用效率与效益。

其次，完善现代企业制度建设同样至关重要。建立健全董事会、监事会等治理结构，明确权责边界，强化内部监督机制；同时推进职业经理人制度试点，建立市场化选人用人机制，激发企业活力。此外，还需加强法治化管理，确保决策科学合理，防范经营风险。

再次，加快混合所有制改革步伐也是重要方向。鼓励非公有资本参与国有企业改制重组或合资合作，形成多元化股权结构，增强企业的竞争力与创新能力。在此过程中，要注重保护各方合法权益，确保改革平稳有序推进。

另外，加大技术创新力度不可忽视。国有企业应当加大研发投入，培养高水平科研团队，加快科技成果转化为生产力的速度。特别是在人工智能、大数据等领域抢占先机，为未来发展奠定坚实基础。

最后，深化薪酬分配制度改革有助于调动员工积极性。合理确定薪酬水平，探索灵活多样的激励方式，如股权激励、绩效奖金等，使人才价值得到充分体现。这不仅能够吸引优秀人才加入，还能留住现有骨干力量。

综上所述，进一步深化国有企业改革需从多个方面入手，既要着眼于宏观层面的战略布局，也要关注微观层面的具体操作。只有这样，才能真正实现国有企业提质增效的目标，在新时代展现更大作为。