近年来，随着社会对教育质量的要求不断提高，教师队伍的道德素质和职业操守成为社会各界关注的焦点。为积极响应国家关于加强师德师风建设的号召，我校高度重视并积极开展了一系列相关工作。现将我校在师德师风建设方面的自检自查情况汇报如下：

一、强化组织领导，确保工作落实到位

学校成立了由校长亲自挂帅的师德师风建设领导小组，明确了各部门的工作职责，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。通过定期召开专题会议，研究部署师德师风建设的具体措施，确保各项工作有序推进。

二、完善规章制度，规范教师行为

为了进一步规范教师的职业行为，学校修订和完善了多项规章制度，包括《教师职业道德规范》、《教师行为准则》等，明确规定了教师在教育教学过程中的基本要求和底线标准。同时，建立健全了师德考核机制，将师德表现作为教师年度考核的重要组成部分，真正实现以制度管人、以制度育人。

三、加强教育培训，提升教师素养

学校定期组织教师参加各类师德师风教育培训活动，邀请专家学者来校讲座，分享先进的教育理念和实践经验。此外，还充分利用网络平台，推送优秀教师事迹案例，引导广大教师树立正确的价值观和职业观。通过这些举措，有效提升了教师队伍的整体素质。

四、开展主题活动，营造浓厚氛围

学校精心策划了一系列形式多样的主题活动，如“师德师风演讲比赛”、“优秀教师风采展示”等，旨在激发教师的职业荣誉感和社会责任感。同时，在校园内广泛张贴宣传标语，悬挂横幅，营造了人人关心师德、人人重视师风的良好氛围。

五、接受社会监督，增强透明度

为进一步提高工作的透明度和公信力，学校设立了师德师风举报信箱，公开举报电话，鼓励师生及家长积极反映问题线索。对于收到的每一条反馈意见，我们都认真对待，及时调查核实，并给予合理答复。

六、存在问题与改进方向

尽管我们在师德师风建设方面取得了一定成效，但仍存在一些不足之处。例如，部分年轻教师对师德内涵理解不够深入；个别教师在处理突发事件时缺乏耐心与智慧。针对这些问题，我们将继续加大培训力度，优化考核体系，努力打造一支高素质、专业化的教师团队。

总之，师德师风建设是一项长期而艰巨的任务，需要全体教职员工共同努力才能取得实效。今后，我校将进一步巩固成果，创新方法，不断提升师德师风建设水平，为培养更多德才兼备的新时代接班人作出更大贡献！

以上即为我校关于师德师风建设的自检自查报告，请各位领导审阅并提出宝贵意见。