为了维护公司办公环境的秩序与效率，确保各项工作顺利进行，特制定以下办公室管理制度范本。希望全体员工能够严格遵守，共同营造一个和谐、高效的工作氛围。

一、工作时间规定

公司实行标准的工作时间制度，员工需按时上下班。具体时间为上午9:00至下午6:00，中午休息一小时。如有特殊情况需要调整工作时间，必须提前向部门主管申请并获得批准。

二、考勤管理

所有员工均需打卡记录考勤。迟到或早退超过30分钟视为旷工半天。每月累计迟到三次以上者将受到警告处分。对于长期不守时的员工，公司将视情节严重程度采取进一步措施。

三、会议纪律

参加公司各类会议时，请准时到场，并关闭手机或将手机调至静音状态。会议期间禁止随意走动或接听电话，认真听取发言内容并做好笔记。如有疑问可在会议结束后提出讨论。

四、办公用品使用

办公用品由行政部统一采购和管理。每位员工应合理使用办公资源，避免浪费。如发现损坏应及时报告维修，不得私自拆卸或更换设备。

五、环境卫生

保持个人工位整洁干净，定期清理桌面杂物。下班后请将椅子归位，并关闭电脑及其他电器电源。公共区域卫生由保洁人员负责，但每位员工都有责任维护好自己周围环境的清洁。

六、保密协议

公司信息属于商业机密，任何员工不得泄露给外界人士。在处理敏感文件时要特别注意安全，离开座位时务必锁好抽屉及文件柜。离职时须归还所有借用物品，并签署保密承诺书。

七、行为规范

在公司内部应当举止文明礼貌，尊重同事，禁止任何形式的歧视言行。严禁在非指定区域内吸烟，禁止携带宠物进入办公区。同时，禁止利用公司网络从事与工作无关的事情。

八、奖惩机制

对于表现优秀的员工给予表扬奖励；反之，则会根据规章制度予以批评教育甚至处罚。希望全体员工能够积极进取，努力提升自我价值。

以上就是我们办公室的基本管理制度范本，希望大家能够理解并积极配合执行。如果有任何意见或建议，可以随时向管理层反馈。让我们携手共创美好未来！