在一家名为“晨曦科技”的公司里，有一段关于企业文化的感人故事，它不仅塑造了公司的核心价值观，也成为全体员工共同遵循的行为准则。

故事发生在一个寒冷的冬天。当时，公司刚刚经历了一次重大业务调整，许多项目被暂停或取消，员工们的工作压力陡然增加。一位名叫李明的普通程序员，在这样的环境下展现出了令人敬佩的职业精神和团队意识。

有一天晚上，李明加班到很晚，准备完成一个紧急任务。当他走出办公楼时，发现门口有一位清洁工阿姨还在努力清理积雪。这位阿姨已经年过六十，却依然坚持每天早来晚走，为公司创造整洁舒适的环境。看到她单薄的身影在寒风中瑟瑟发抖，李明心生怜悯，立刻脱下自己的外套递给了她。

这件事很快传遍了整个办公室。管理层得知后，不仅表扬了李明的善举，还决定设立一项“温暖行动”基金，专门用于帮助那些需要支持的同事和社会弱势群体。这一举措得到了全体员工的一致认可和支持。

通过这个小故事，“晨曦科技”提炼出自己的企业文化理念：“以人为本，互帮互助”。他们认为，无论是在工作中还是生活中，每个人都应该以善意相待，共同进步。这种理念深深植根于每位员工的心中，使得公司在竞争激烈的市场环境中始终保持团结和谐，并赢得了客户和合作伙伴的高度评价。

如今，“晨曦科技”已经成为行业内的标杆企业之一。而那个冬夜的故事，则成为了激励一代又一代员工的精神财富。每当新员工加入公司时，老员工都会讲述这段往事，提醒大家要珍惜彼此之间的缘分，携手共创美好未来。

这个故事告诉我们，企业文化不仅仅是挂在墙上的标语，更应该是融入日常行为中的点滴行动。只有当每个人都愿意付出真心实意的努力时，才能真正构建起一个充满活力与希望的集体。