为进一步加强内部管理，确保各项工作有序开展，根据公司相关规定，近期组织开展了不定期的查岗行动。现将本次查岗情况通报如下：

一、查岗基本情况

本次查岗由综合管理部牵头，联合人力资源部共同执行，分别于X月X日和X月X日对各部门的工作纪律、岗位职责履行情况以及考勤制度落实情况进行了检查。此次查岗覆盖了所有部门及关键岗位，旨在全面了解员工的工作状态和责任意识。

二、查岗发现的主要问题

1. 部分员工在工作时间存在脱岗现象，未能按时到岗或提前离岗。例如，XX部门的张三同志在上午9:30至10:00期间未在岗，且未能提供合理解释。

2. 个别部门的考勤记录与实际出勤情况不符，存在漏报或错报的情况。例如，XX部门的李四同志本月考勤记录显示全勤，但经核实其实际请假天数为两天。

3. 少数员工在岗期间未能保持专注，存在闲聊、玩手机等行为，影响了工作效率。

三、处理意见

针对上述问题，公司决定采取以下措施：

1. 对脱岗人员进行批评教育，并要求写出书面检讨；

2. 要求相关部门立即整改考勤记录，确保数据真实准确；

3. 加强日常监督，定期开展类似查岗活动，杜绝此类现象再次发生。

四、下一步工作要求

全体员工要以此次查岗为契机，进一步强化纪律观念，严格遵守公司规章制度。各部门负责人要加强本部门的管理和监督，确保每位员工都能尽职尽责地完成工作任务。同时，公司将不断完善相关管理制度，努力营造更加规范、高效的工作环境。

希望全体员工引以为戒，共同努力，为推动公司持续健康发展作出更大贡献！

特此通报。

XX公司综合管理部

X年X月X日