为了确保企业生产过程中的安全与稳定运行，保护员工的生命财产安全，提高企业的综合管理水平，特制定本《安全生产管理制度》。该制度旨在明确各级人员在安全生产管理中的职责，规范操作流程，预防各类事故的发生，并在事故发生时能够迅速有效地进行处理。

第一章 总则

第一条 为贯彻执行国家有关安全生产法律法规及标准，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条 安全生产是公司生产经营活动的基础，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，将安全工作贯穿于整个生产过程中。

第三条 公司全体员工都必须严格遵守本制度，积极参与安全管理活动，共同维护良好的安全生产环境。

第二章 组织机构与职责

第四条 成立安全生产委员会，由总经理担任主任，负责全面领导公司的安全生产管理工作。

第五条 各部门设立兼职或专职的安全管理员，具体负责本部门的安全管理工作。

第六条 员工有权对违反安全生产规定的行为提出批评、检举和控告；同时也有义务接受安全教育，正确使用劳动防护用品。

第三章 安全教育培训

第七条 新入职员工必须接受三级安全教育培训（即公司级、车间级、班组级），考试合格后方可上岗作业。

第八条 定期组织全体员工参加安全知识竞赛、应急演练等活动，增强全员的安全意识和技术能力。

第九条 对特种作业人员实行持证上岗制度，并定期复审其资格证书。

第四章 设备设施管理

第十条 所有生产设备设施均需按照设计要求安装调试到位，并经过验收合格后才能投入使用。

第十一条 定期检查维护设备设施，及时发现并消除隐患，确保其处于良好状态。

第十二条 特种设备如压力容器、起重机械等应按相关规定办理注册登记手续，并定期检验。

第五章 危险源辨识与控制

第十三条 开展危险源辨识工作，建立危险源清单，制定相应的控制措施。

第十四条 对高风险作业区域设置明显的警示标志，采取必要的隔离措施，防止无关人员进入。

第十五条 制定应急预案，在发生紧急情况时能够快速响应，最大限度地减少损失。

第六章 检查考核与奖惩

第十六条 定期开展安全生产大检查，发现问题立即整改；对于重大安全隐患实行挂牌督办制度。

第十七条 将安全生产纳入绩效考核体系，对表现优秀的单位和个人给予表彰奖励；反之，则予以处罚。

第十八条 发生安全事故时，按照“四不放过”原则（即原因未查清不放过、责任者未处理不放过、整改措施未落实不放过、相关人员未受到教育不放过）严肃追究相关责任人。

第七章 附则

第十九条 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符之处以本制度为准。

第二十条 如遇特殊情况需要修改本制度时，须经安全生产委员会讨论通过后方可执行。

以上就是我们公司的《安全生产管理制度》，希望大家能够认真学习并严格执行，共同努力营造一个和谐稳定的生产环境！