为了营造一个干净、整洁的工作环境，提升公司的整体形象，同时确保保洁工作的高效与规范，特制定本《公司保洁员管理制度》。本制度旨在明确保洁员的工作职责、工作标准及考核细则，以促进公司日常管理的有序开展。

一、保洁员岗位职责

1. 清洁区域划分

每位保洁员负责分配到的具体区域，包括但不限于办公室、会议室、卫生间、走廊、楼梯等公共区域。保洁员需熟悉各自负责的区域，并按时完成清洁任务。

2. 日常清洁任务

- 定期清理垃圾并更换垃圾袋；

- 清扫地面，保持地面无灰尘、无杂物；

- 定时擦拭办公桌椅、门窗、墙面等设施；

- 维护卫生间卫生，包括清洗马桶、洗手池、镜子等；

- 定期对垃圾桶进行消毒处理。

3. 突发事件处理

如遇突发情况（如漏水、污渍难以清除等），保洁员应及时报告上级领导，并协助解决相关问题。

二、保洁工作标准

1. 清洁质量

所有清洁工作必须达到公司规定的清洁标准，确保无明显污迹或异味残留。

2. 工具使用规范

使用清洁工具时需按照操作说明正确使用，避免损坏设备或造成二次污染。

3. 节约资源

在工作中应合理使用清洁剂和水电资源，避免浪费。

三、考核与奖惩机制

1. 定期检查

公司将不定期组织管理人员对保洁区域进行抽查，检查结果作为考核依据之一。

2. 奖励措施

对于表现优秀的保洁员，公司将给予表扬或物质奖励，以激励其继续保持良好状态。

3. 惩罚措施

若发现保洁员存在敷衍了事、未按要求完成任务等情况，将视情节轻重予以警告、罚款甚至辞退处理。

四、其他注意事项

- 保洁员在岗期间需佩戴统一的工作服，并保持个人仪表整洁。

- 工作中应注意安全，避免发生意外事故。

- 遇到客户或其他人员时，应礼貌问候，展现良好的职业素养。

通过严格执行上述管理制度，我们相信可以为全体员工创造一个舒适、和谐的工作环境，同时也为公司树立良好的社会形象。希望每位保洁员能够认真履行自己的职责，共同维护公司的美好环境！

以上即为《精选公司保洁员管理制度》的具体内容，希望能为大家提供参考和帮助！