为明确公司与员工在出差期间的权利义务关系，保障双方的合法权益，特制定本协议。

一、适用范围

本协议适用于因工作需要由公司安排的员工出差活动。所有参与出差任务的员工均需遵守本协议的相关规定。

二、出差流程

1. 申请程序

员工如需出差，应提前向直属上级提交书面申请，并详细说明出差目的、地点、时间及预计费用等信息。经批准后方可执行出差计划。

2. 差旅安排

公司将根据实际情况为员工安排交通、住宿及其他必要事项。员工需严格按照公司指定的方式出行，不得擅自更改行程或选择高消费项目。

三、费用报销

1. 标准范围

出差期间产生的合理费用（如交通费、住宿费、餐饮补助等）可按公司规定的标准进行报销。超出部分原则上不予支付。

2. 票据要求

报销时须提供真实有效的发票及相关凭证，任何虚假报销行为一经查实将严肃处理。

四、安全责任

1. 员工在出差过程中应注意个人安全，避免从事危险性较高的活动。

2. 若因不可抗力因素导致意外情况发生，应及时向公司报告并配合后续处置工作。

五、其他约定

1. 本协议自签订之日起生效，有效期至下次修订为止。

2. 如遇特殊情况需修改本协议条款，应由双方协商一致后签署补充协议。

六、争议解决

因履行本协议引发的一切争议，双方应首先通过友好协商方式解决；若协商不成，则提交公司所在地人民法院诉讼解决。

以上为本协议全部内容，请各位员工仔细阅读并遵照执行。希望全体员工能够共同努力，确保每次出差都能顺利完成任务，为企业的发展贡献自己的力量！