尊敬的[员工姓名]：

您好！

首先，感谢您一直以来对公司的付出与努力。我们非常重视每一位员工的贡献，并希望每位同事都能在公司这个大家庭中发挥自己的潜力，共同推动公司的发展。

近期，我们注意到您的工作状态出现了一些变化，尤其是在到岗时间上未能按照公司规定正常出勤。根据公司考勤管理制度，您的行为已经影响了团队的整体工作效率和部门的工作安排。因此，我们希望通过此通知提醒您尽快恢复正常的工作状态，并按时到岗履职。

以下是几点具体的说明和建议：

1. 明确工作职责

每位员工都有责任按照公司规定完成自己的工作任务。请务必明确自己的岗位职责，并确保每天能够按时到岗，以保证工作的顺利进行。

2. 沟通渠道畅通

如果您因个人原因无法按时到岗，请提前向您的直属上级或人力资源部门报备，以便我们及时调整工作计划并提供必要的支持。

3. 改善工作态度

公司鼓励每位员工保持积极主动的工作态度，遇到问题时应及时沟通解决，避免因个人原因影响团队合作。

4. 后续跟进措施

若在未来一段时间内，您仍未能按时到岗或履行相应职责，公司将依据《员工手册》的相关规定采取进一步措施，包括但不限于警告、降薪、调岗甚至解除劳动合同等。

我们真诚地希望您能理解并配合公司的管理要求，尽快恢复正常的到岗状态。如果您有任何困难或特殊情况需要帮助，请随时与我们联系。我们愿意倾听您的声音，并为您提供力所能及的支持。

再次感谢您对公司发展的关注和支持！期待您早日回归正常的工作轨道，为公司创造更大的价值。

祝好！

[公司名称]

[日期]