在当前社会发展的背景下，党建工作作为推动党组织建设的重要环节，其重要性不言而喻。然而，在实际工作中，仍存在一些问题和不足，这些问题不仅影响了党建工作的成效，也制约了党组织的整体发展。

首先，部分基层党组织对党建工作的重视程度不够。一些单位将主要精力集中在业务工作上，而忽视了党建工作的开展。这种现象导致党建工作流于形式，缺乏实质性的推进和落实。例如，组织生活会走过场、党课教育形式单一等问题屡见不鲜，未能真正起到教育党员、凝聚人心的作用。

其次，党建工作的方式方法较为传统，创新力度不足。随着时代的发展和社会环境的变化，党建工作需要不断创新方式方法以适应新的需求。然而，目前许多党组织仍然沿用传统的会议、讲座等单一模式，难以吸引年轻党员的参与，也难以满足新时代党员的学习需求。

再者，党建工作与实际工作的结合度不高。党建工作应当服务于中心工作，但现实中往往出现“两张皮”的现象。党建工作与业务工作脱节，未能有效融入到日常工作中去，导致党建工作效果大打折扣。这种割裂的状态使得党建工作失去了应有的活力和影响力。

最后，党建工作的人才队伍建设有待加强。优秀的党务工作者是做好党建工作的关键。然而，当前部分党组织在人才选拔、培养方面存在短板，导致党务工作者队伍整体素质参差不齐，影响了党建工作的质量和效率。

综上所述，党建工作中存在的问题和不足不容忽视。要解决这些问题，需要从思想认识、方式方法、结合度以及人才队伍建设等方面入手，全面提升党建工作的质量和水平，确保党建工作能够更好地服务于党的事业和人民的需求。通过不断探索和实践，党建工作必将焕发出新的生机与活力。