在现代企业管理中，清洁卫生是企业形象的重要组成部分。为了规范保洁工作的管理，提高工作效率和质量，特制定以下保洁管理制度范本。

一、保洁工作目标

1. 保持办公区域及公共区域的整洁与卫生。

2. 创造一个舒适、健康的工作环境。

3. 提升员工的工作效率和满意度。

二、保洁工作职责

1. 负责办公室、会议室、走廊、卫生间等公共区域的日常清扫和维护。

2. 定期对地毯、窗帘等进行清洗和保养。

3. 及时清理垃圾，并按照规定分类处理。

4. 检查并报告设施设备的损坏情况，及时联系维修部门进行修理。

三、保洁工作流程

1. 每日早晨8:00开始清洁工作，包括地面清扫、桌面整理、垃圾清理等。

2. 上午10:00检查卫生间，确保无异味、无积水。

3. 中午12:00至下午1:00期间进行一次全面清扫。

4. 下午下班后再次进行全面检查，确保所有区域干净整洁。

四、保洁用品管理

1. 所有保洁工具和用品需妥善保管，避免丢失或损坏。

2. 定期检查库存，及时补充短缺物品。

3. 使用清洁剂时要严格按照说明书操作，防止对人体造成伤害。

五、考核与奖惩

1. 每月对保洁工作进行一次综合评估，根据评估结果给予奖励或处罚。

2. 对于表现优秀的保洁人员，可以考虑加薪或者晋升。

3. 若发现保洁人员存在玩忽职守的情况，则视情节轻重给予警告、罚款甚至辞退处理。

六、附则

1. 本制度自发布之日起施行，解释权归公司行政部所有。

2. 如遇特殊情况需要调整相关规定，请提前向管理层提出申请并获得批准后再执行。

以上就是我们为大家提供的保洁管理制度范本，希望能帮助到正在寻找类似方案的企业朋友们。当然，每个企业的具体情况都不尽相同，在实际应用过程中还需要结合自身特点灵活调整。希望每位保洁工作人员都能够认真履行自己的职责，为营造美好的工作环境而努力！