为了规范公司的劳动纪律管理，确保工作环境的和谐与高效，特制定本制度。本制度适用于公司全体员工，旨在明确员工的行为准则和纪律要求，促进企业健康发展。

一、考勤管理

1. 上下班时间

所有员工需严格遵守公司规定的上下班时间，不得无故迟到或早退。如有特殊情况，需提前向主管领导请假并获得批准。

2. 打卡制度

公司实行电子打卡制度，所有员工必须按时打卡记录出勤情况。未打卡者视为旷工，连续三次无故未打卡将受到警告处分。

3. 请假流程

员工如需请假，应提前填写请假单，并按照层级审批程序逐级上报。未经批准擅自离岗者，按旷工处理。

二、工作纪律

1. 岗位职责

员工应认真履行岗位职责，完成分配的工作任务。不得推诿扯皮，影响团队协作。

2. 办公秩序

办公区域内禁止大声喧哗、嬉戏打闹。使用办公设备时需爱护公共财产，保持工作区域整洁有序。

3. 会议纪律

参加公司各类会议时，需准时到场，关闭手机或调至静音模式，认真听取会议内容并做好记录。

三、奖惩措施

1. 奖励机制

对于表现优异、为公司做出突出贡献的员工，公司将给予表彰或物质奖励。

2. 处罚措施

违反本制度规定者，视情节轻重分别给予口头警告、书面警告、降职、辞退等处理。

四、附则

1. 解释权归属

本制度由人力资源部负责解释，并根据实际情况适时修订。

2. 生效日期

本制度自发布之日起正式实施，原相关规章制度同时废止。

全体员工应充分认识本制度的重要性，自觉遵守各项规定，共同营造良好的工作氛围。希望每位员工都能以积极的态度投入工作，为企业的发展贡献力量！

以上内容结合了实际企业管理需求，既体现了规范性又具有一定的灵活性，旨在帮助企业更好地管理员工行为，提升整体工作效率。