在现代企业中，行政工作是不可或缺的一部分，它为企业的日常运营提供了坚实的支持和保障。行政工作的职责范围广泛且多样，涵盖了从文件管理到后勤支持等多个方面。以下是对行政工作职责范围的具体阐述。

首先，行政工作的一项重要职责是文件管理和档案整理。这包括对各类文件进行分类、归档和保存，确保信息的准确性和完整性。同时，还需要定期检查和更新文件，以保证其时效性。此外，在电子化办公日益普及的今天，行政人员还需要熟练掌握各种文档处理软件，提高工作效率。

其次，行政工作还包括会议组织与协调。无论是内部部门间的沟通会议，还是对外的重要商务洽谈，都需要行政人员精心策划和安排。这包括预订会议室、准备会议资料、安排参会人员以及会后的总结和跟进等环节。通过高效有序的会议组织，可以有效促进团队之间的协作与交流。

再者，后勤服务也是行政工作的重要组成部分。这不仅限于办公环境的维护，如清洁、绿化等工作，还包括员工福利的规划与实施。例如，合理安排食堂餐饮、提供舒适的休息区域等，都是提升员工满意度的有效手段。同时，对于突发状况的应急处理能力也是一名优秀行政人员必备的素质之一。

最后，行政工作还涉及到企业文化建设。通过举办各种文化活动，增强员工之间的凝聚力和归属感。这些活动可以是节日庆祝、团队建设或是知识分享会等形式，旨在营造一个积极向上、充满活力的工作氛围。

综上所述，行政工作职责范围十分广泛，涉及到了企业运作的方方面面。只有充分认识到这一点，并不断提升自身能力，才能更好地服务于企业和员工，推动整个组织的健康发展。