为了规范装饰公司的日常运营和管理，确保各项工作有章可循，提高工作效率和服务质量，特制定以下管理规章制度。本制度适用于本公司全体员工，望大家共同遵守。

一、工作时间与考勤制度

1. 公司实行每周五天工作制，具体工作时间为上午9:00至下午6:00，中午休息时间为1小时。

2. 员工需按时上下班，不得无故迟到或早退。如有特殊情况需要请假，请提前向部门主管申请并获得批准。

3. 考勤记录将作为员工绩效考核的重要依据之一，每月汇总后由人力资源部存档备案。

二、岗位职责与分工

1. 各部门负责人应明确本部门员工的具体职责范围，并定期检查其完成情况。

2. 员工须严格按照岗位说明书履行职责，不得推诿扯皮，影响整体工作进度。

3. 对于跨部门协作项目，相关责任人应及时沟通协调，确保任务顺利完成。

三、客户接待与服务标准

1. 面对来访客户时，员工应保持热情友好的态度，主动介绍公司基本情况及服务特色。

2. 在与客户洽谈过程中，务必认真倾听客户需求，耐心解答疑问，提供专业建议。

3. 完成交易后，要跟踪回访客户满意度，收集反馈意见用于改进服务质量。

四、财务管理规定

1. 所有财务支出必须经过审批流程，严禁私自挪用公款。

2. 报销单据需真实合法，且符合公司规定的格式要求；对于不符合条件的票据，财务部门有权拒绝报销。

3. 定期开展内部审计活动，监督资金流向，防范财务风险。

五、安全卫生管理

1. 办公区域每日清洁整理，保持整洁有序的工作环境。

2. 注意用电安全，下班前关闭不必要的电器设备。

3. 若发现安全隐患问题，应立即上报相关部门处理。

六、奖惩机制

1. 对表现突出、贡献显著的员工给予物质奖励或晋升机会。

2. 对违反规章制度的行为视情节轻重予以批评教育直至辞退处分。

以上为装饰公司管理规章制度的基本框架，具体内容可根据实际情况进一步细化完善。希望全体员工能够严格遵守相关规定，在各自岗位上发挥最大潜能，推动公司持续健康发展！