在工程领域中，助理工程师是一个重要的角色，他们负责协助高级工程师完成各种技术任务和项目管理。为了确保助理工程师的专业能力和工作表现得到公正的评估，通常会使用评定表来进行考核。以下是一份助理工程师评定表的填写范例，供参考。

首先，在评定表的顶部，需要填写基本信息，包括姓名、工号、部门以及评定的时间范围。这些信息有助于明确被评估者的身份和时间跨度。

接下来是专业技能部分。这里可以列出几个关键的技术能力指标，如CAD绘图能力、材料分析、结构设计等，并为每个指标打分。例如，对于CAD绘图能力，可以根据其熟练程度分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，并给予相应的分数。

在工作经验这一栏，应详细记录该助理工程师在过去的工作经历中所承担的具体职责和成就。这不仅包括日常工作的完成情况，还应该涵盖参与过的重大项目及其贡献。同时，也可以通过同事或上级领导的意见来补充说明其团队合作精神和个人素质。

沟通协调能力也是评价的重要方面之一。这部分可以通过案例分析的方式展现出来，比如如何解决工作中遇到的问题，或者是在跨部门协作时的表现如何。此外，还可以邀请与之共事过的人士提供反馈意见。

最后，在总结部分，则需综合以上各方面的情况给出总体评价，并提出改进建议和发展方向。值得注意的是，整个过程中要保持客观公正的态度，避免带有主观偏见地评判他人。

总之，一份完整的助理工程师评定表应当全面反映一个人的技术水平、职业素养以及发展潜力等方面的内容。只有这样才能够真正起到激励员工成长进步的作用。希望上述提供的范例能够帮助大家更好地理解和应用此类表格。