根据上级关于开展机构编制核查工作的统一部署和要求，我单位高度重视，精心组织，认真开展了机构编制核查工作。现将自查情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）领导重视，组织有力

为确保核查工作顺利进行，我单位成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长的核查工作领导小组，明确责任分工，细化工作任务，制定详细的工作方案。通过召开专题会议，对核查工作的目的、意义以及具体要求进行了深入学习和动员，确保全体人员思想统一、行动一致。

（二）全面梳理，摸清底数

按照核查范围和内容，我们对本单位的机构设置、编制使用、实有人员等情况进行了全面梳理。重点检查了机构编制台账是否完整准确，是否存在超编进人、违规借调等问题，并对相关数据进行了逐一核对，确保信息真实可靠。

（三）严格审核，及时整改

在自查过程中，我们对发现的问题进行了认真分析，并制定了相应的整改措施。对于能够立即整改的问题，如个别岗位职责不清晰等，已迅速调整到位；对于需要长期解决的问题，如部分人员身份与实际岗位不符等，已列入年度工作计划，逐步加以完善。

二、主要成效

（一）机构编制管理更加规范

通过此次核查，进一步明确了机构设置和编制使用的实际情况，为今后科学合理配置资源奠定了坚实基础。同时，通过规范管理流程，有效防止了机构编制资源浪费现象的发生。

（二）干部队伍建设得到加强

通过对人员编制情况进行全面梳理，不仅摸清了现有干部队伍的基本情况，还发现了部分干部能力素质与岗位需求不匹配的问题。针对这一问题，我们将加大培训力度，不断提升干部队伍的整体水平。

三、存在问题及下一步打算

尽管此次核查工作取得了一定成效，但仍存在一些不足之处，如部分历史遗留问题尚未完全解决，信息化管理水平有待提高等。对此，我们将在以下几个方面继续努力：

1. 强化制度建设：建立健全机构编制管理制度，形成常态化工作机制；

2. 提升信息化水平：加快推动机构编制管理信息系统建设，实现数据动态更新；

3. 加大培训力度：定期举办业务培训班，提高工作人员的专业技能和服务意识。

总之，在接下来的工作中，我们将以此次核查为契机，进一步巩固成果，补齐短板，全面提升机构编制管理工作水平，为促进单位各项事业高质量发展提供有力保障。

特此报告。

（单位名称）

2021年XX月XX日

以上报告结合实际工作情况撰写，旨在反映真实情况并提出切实可行的改进措施，力求达到既符合要求又具有操作性的效果。