为了进一步推动企业安全生产工作的深入开展，提高员工的安全意识和自我保护能力，根据全国总工会和国家安全生产监督管理总局的相关要求，结合本公司实际情况，特制定本年度“安康杯”竞赛实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为统领，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，通过开展“安康杯”竞赛活动，营造浓厚的安全文化氛围，增强全体员工的安全责任感和使命感，促进企业安全管理水平的全面提升。

二、组织机构

成立“安康杯”竞赛领导小组，负责竞赛活动的组织、协调和监督工作。领导小组下设办公室，具体负责竞赛活动的日常管理工作。

三、参赛范围

公司全体员工均需参加“安康杯”竞赛活动。各部门要高度重视，积极动员，确保全员参与。

四、竞赛内容

1. 安全知识培训：定期举办安全知识讲座，邀请专家进行专题辅导，普及安全法律法规和基本常识。

2. 应急演练：组织各类应急预案演练，提高员工应对突发事件的能力。

3. 安全隐患排查：鼓励员工主动发现并报告安全隐患，形成良好的安全自查机制。

4. 安全文化建设：通过板报、宣传栏等形式，广泛宣传安全理念，树立典型人物事迹。

五、考核标准

设立严格的考核指标体系，对各部门和个人的表现进行量化评估。主要考核项目包括但不限于：

- 安全生产事故率；

- 安全教育培训覆盖率；

- 隐患整改完成率等。

六、奖励措施

对于表现突出的个人或团队给予物质奖励及精神表彰；同时设立进步奖，激励后进者迎头赶上。

七、时间安排

整个竞赛活动为期一年，分四个阶段实施：

第一阶段（1-3月）：宣传发动期；

第二阶段（4-6月）：组织实施期；

第三阶段（7-9月）：检查评比期；

第四阶段（10-12月）：总结表彰期。

八、工作要求

1. 加强领导，精心组织。各级领导干部要带头参加各项活动，发挥表率作用。

2. 广泛动员，全员参与。各基层单位要充分调动广大职工的积极性创造性，确保活动取得实效。

3. 注重实效，务求长效。要把“安康杯”竞赛作为一项长期性工作来抓，不断丰富其内涵与形式。

总之，“安康杯”竞赛是一项意义深远的工作，希望通过本次活动能够有效提升公司的整体安全管理水平，保障员工生命财产安全，为企业持续健康发展奠定坚实基础。