为了确保公司电力系统的安全稳定运行，提高电工岗位的工作效率和规范性，特制定本管理制度。本制度适用于所有从事电工工作的员工及相关管理人员，旨在明确岗位职责、操作流程及安全规范。

一、岗位职责

1. 日常维护：负责公司内所有电气设备的日常检查与维护工作，确保设备正常运转。

2. 故障排查：及时发现并处理各类电气设备的故障问题，保障生产活动不受影响。

3. 定期巡检：按照规定周期对重要电气设施进行巡检，记录设备运行状态，并提出改进建议。

4. 应急响应：在发生紧急情况时，迅速采取措施，避免事故扩大，并协助相关部门恢复供电。

二、操作规程

1. 上岗准备：上班前需穿戴好防护用品，包括绝缘鞋、手套等，确认工具齐全且完好无损。

2. 作业流程：

- 开工前必须先断电，并悬挂警示牌；

- 检查工具是否符合要求，确认无误后方可开始作业；

- 工作过程中严格按照图纸和技术标准执行；

- 完成任务后清理现场，恢复原状。

3. 交接班管理：交班人员要详细说明当班期间设备状况及未完成事项；接班人员则需全面了解情况后签字确认。

三、安全管理

1. 培训教育：新入职员工必须接受岗前培训，熟悉相关规章制度及操作方法；在职员工每年至少参加一次复训。

2. 风险评估：针对不同类型的作业项目开展风险评估，制定相应的防范措施。

3. 事故报告：一旦出现安全事故，应立即停止作业并向主管汇报，配合调查处理。

四、考核评价

公司将定期组织绩效考核，主要从以下几个方面考量：

- 工作质量：是否按时按质完成分配的任务；

- 安全意识：是否存在违反安全规定的行为；

- 创新能力：能否提出合理化建议优化现有流程。

通过以上措施，希望每位电工都能严格遵守本制度，共同营造一个高效、有序的工作环境。让我们携手努力，为公司的持续发展贡献力量！

此管理制度自发布之日起生效，请全体员工务必认真阅读并遵照执行。如有疑问或建议，请随时联系人力资源部。