为了规范员工的工作时间和行为，确保公司运营的高效性和有序性，特制定以下考勤管理制度。本制度适用于全体员工，旨在明确工作时间安排、请假流程及违反规定的处理方式，以促进企业内部管理的规范化。

一、工作时间规定

公司实行标准工时制，具体工作时间为每周一至周五上午9:00至下午6:00，中午休息时间为12:00至13:30。特殊岗位或部门可根据实际工作需求调整工作时间，并需提前向人力资源部报备。

二、打卡制度

所有员工均需通过公司指定的考勤系统进行上下班打卡记录。打卡次数为每日两次，分别为上班打卡和下班打卡。因特殊情况未能按时打卡者，需在当天填写《未打卡说明单》，经直属主管批准后提交给人事部门备案。

三、请假流程

1. 事假：员工因个人原因需要请假的，需至少提前一天提交书面申请，并获得上级领导的批准。

2. 病假：员工因身体不适需要请假的，需提供医院出具的相关证明材料，并按程序办理请假手续。

3. 婚假、产假等法定假期：按照国家相关法律法规执行。

四、迟到与早退处理

对于迟到或早退的行为，公司将根据实际情况作出相应处理：

- 每月允许三次以内（含三次）的迟到或早退，超出部分将扣除当月绩效奖金的一定比例；

- 连续一个月内累计迟到或早退超过五次者，将视情节严重程度给予警告或更严厉处分。

五、旷工定义及处罚

未经批准擅自缺勤视为旷工。旷工一天扣发三天工资，并计入年度考核成绩；连续旷工三天及以上者，视为自动离职。

六、其他注意事项

1. 所有员工应自觉遵守本制度，积极配合考勤管理工作；

2. 如发现弄虚作假行为（如代打卡），一经查实，将对当事人及相关责任人予以严肃处理；

3. 本制度自发布之日起施行，最终解释权归公司所有。

希望每位同事都能严格遵守上述规定，共同营造一个健康和谐的工作环境！

以上内容即为本公司考勤管理制度的基本框架，希望能为大家提供清晰的操作指南，同时也欢迎大家提出宝贵意见，以便进一步完善此制度。