在职场中，签订一份正式的劳动合同是保障劳动者权益的重要步骤。为了帮助大家更好地理解和使用劳动合同书模板，以下将详细介绍如何正确填写劳动合同书。

首先，在填写前，请确保你已经仔细阅读了合同的所有条款。这包括但不限于工作地点、岗位职责、薪资待遇、工作时间、休息休假等关键信息。这些内容直接关系到你的劳动权益，因此务必确认无误后再签署。

接下来，注意核对个人信息部分。这是劳动合同的基础，包括姓名、身份证号码、联系方式等。这些信息必须与身份证上的信息完全一致，以避免后续可能出现的纠纷。

关于合同期限的选择，需根据实际情况决定。常见的有固定期限合同和无固定期限合同两种类型。如果是试用期，其时长不得超过法律规定（通常为六个月以内），并且试用期应包含在合同期限内。

对于薪资福利条款，要明确工资发放形式、支付周期以及奖金、津贴等额外收入的具体情况。同时，了解企业是否提供社会保险、公积金等法定福利也很重要。

此外，还需关注劳动保护措施及职业危害防护相关内容。如果从事高危行业或特殊工种，公司应当按照国家规定配备相应的安全设备，并定期组织健康检查。

最后，在完成所有填写后，请再次全面检查一遍，确认没有遗漏或者错误之处。然后由双方签字盖章生效。记住，任何未经协商一致擅自修改的内容都是无效的。

总之，合理利用劳动合同书模板，并严格按照上述指引进行操作，可以有效减少不必要的麻烦，维护自身合法权益。希望每位劳动者都能通过这份小小的合同感受到更多的安全感与归属感！