在企业或组织中，职位任命是一项重要的管理行为，它不仅体现了对员工能力的认可，也明确了其职责与权限。一份规范、正式的职位任命书，有助于增强员工的责任感和归属感，同时也有利于内部管理的有序进行。

以下是一些常见职位的任命书范本，供参考使用：

1. 项目经理任命书

任命书编号： PM-2025-001

日期： 2025年4月5日

经公司研究决定，自即日起任命 张伟 同志为 XX项目部项目经理，全面负责该项目的管理工作，包括但不限于项目计划制定、资源调配、进度控制及团队协调等事项。

特此任命。

公司名称： XX科技有限公司

负责人签字： ___________

盖章： ___________

2. 财务主管任命书

任命书编号： FA-2025-002

日期： 2025年4月8日

根据公司发展需要，经管理层审议通过，现正式任命 李娜 同志担任 财务部主管，负责公司日常财务运作、预算编制、成本控制及财务报表审核等工作。

请相关部门予以配合支持。

公司名称： XX实业集团

负责人签字： ___________

盖章： ___________

3. 销售经理任命书

任命书编号： SM-2025-003

日期： 2025年4月10日

为进一步加强销售团队建设，提升市场竞争力，公司决定任命 王强 同志为 销售部经理，全面负责销售策略制定、客户维护及团队管理工作。

希望其认真履行职责，带领团队再创佳绩。

公司名称： XX贸易有限公司

负责人签字： ___________

盖章： ___________

4. 技术总监任命书

任命书编号： TD-2025-004

日期： 2025年4月12日

为推动公司技术创新与发展，经公司研究决定，任命 陈敏 同志为 技术总监，全面负责技术研发、产品优化及技术团队管理等相关工作。

请各相关部门积极配合，共同推进公司技术进步。

公司名称： XX信息技术有限公司

负责人签字： ___________

盖章： ___________

5. 人事专员任命书

任命书编号： HR-2025-005

日期： 2025年4月15日

为加强人力资源管理，提升员工满意度，公司决定任命 赵婷 同志为 人事专员，主要负责招聘、培训、员工关系及绩效考核等工作。

望其恪尽职守，做好公司人才保障工作。

公司名称： XX人力资源服务公司

负责人签字： ___________

盖章： ___________

以上为几种常见的职位任命书范本，具体内容可根据实际需求进行调整。建议在正式使用前由公司法务或人力资源部门审核，以确保格式合规、内容准确。