为进一步激励员工积极性，营造积极向上的工作氛围，提升整体工作效率与团队凝聚力，根据公司相关管理制度及年度考核结果，现决定对在工作中表现突出的个人和集体给予表彰与奖励。具体通知如下：

一、奖励对象

本次奖励面向全体在职员工，重点表彰在以下方面表现优异的人员：

1. 工作业绩突出，超额完成任务指标；

2. 在项目执行中发挥关键作用，推动项目顺利进展；

3. 主动承担责任，积极参与团队协作，展现出良好的职业素养；

4. 提出合理化建议并被采纳，有效提升工作效率或降低成本。

二、奖励方式

1. 优秀员工奖：授予年度表现最突出的员工，颁发荣誉证书及奖金；

2. 团队协作奖：对在项目中配合默契、成效显著的团队进行表彰，颁发奖杯及团队活动经费；

3. 创新贡献奖：对提出具有实际应用价值的创新方案或改进措施的个人或小组给予奖励。

三、评选流程

1. 各部门于规定时间内提交推荐材料，包括个人或团队的工作成果、事迹说明及相关证明；

2. 由人力资源部牵头，组织评审小组进行综合评定；

3. 评选结果将在公司内部公示，接受全体员工监督；

4. 最终结果经公司管理层审批后正式公布。

四、其他事项

1. 奖励名单将作为年度评优、晋升的重要参考依据；

2. 获奖者需在规定时间内参加表彰大会，并签署相关承诺书；

3. 对于弄虚作假、虚报成绩的行为，一经查实，将取消其参评资格并追究相关责任。

请各部门高度重视此次评选工作，认真组织推荐，确保公平、公正、公开地选出真正优秀的员工和团队，共同推动公司持续健康发展。

特此通知。

XX公司人力资源部

2025年4月5日