在企业日常运营中，聘任书作为正式任命员工职务的重要文件，具有法律效力和管理意义。一份规范、严谨的公司聘任书不仅能明确员工的职责与权限，还能增强员工的归属感和责任感。以下是一份适用于大多数企业的“公司聘任书经典模板”，内容可根据实际情况进行调整。

公司聘任书

致： [被聘任人姓名]

尊敬的[被聘任人姓名]：

根据本公司章程及相关管理制度，经公司管理层研究决定，现正式聘任您担任以下职务：

职位名称： [填写具体职务，如：市场部经理、项目经理等]

所属部门： [填写所在部门，如：人力资源部、财务部等]

任职日期： [填写具体日期，如：2025年4月1日]

工作地点： [填写工作地点，如：北京市总部、上海分公司等]

请您在接到本聘任书后，积极配合公司各项工作安排，认真履行岗位职责，遵守公司各项规章制度，维护公司利益，提升团队协作效率，为公司发展做出积极贡献。

本聘任书自签发之日起生效，如有职务变动或调整，公司将另行通知。

特此聘任！

公司名称： [填写公司全称]

法定代表人/授权代表签字： ___________

日期： [填写签发日期]

公司盖章： ___________

备注：

- 本聘任书一式两份，公司与被聘任人各执一份。

- 如有其他特殊条款或附加说明，可另附页注明。

结语：

一份完善的公司聘任书不仅是对员工能力的认可，更是公司规范化管理的重要体现。建议企业在使用时结合自身实际情况，适当调整内容，确保其合法性和适用性。同时，建议在正式签署前由法务或人力资源部门审核，以避免潜在风险。

如需进一步定制化版本或添加个性化内容（如试用期规定、考核标准等），可联系专业人事或法律顾问协助完善。