在企业日常运营中，人事任命是组织管理的重要组成部分。一份规范、清晰的人事任命书不仅能够明确岗位职责，还能增强员工的归属感和责任感。因此，掌握一份标准的“公司人事任命书格式范本”对于企业管理者而言至关重要。

以下是一份适用于大多数企业的人事任命书通用模板，可根据实际情况进行适当调整：

公司人事任命书

任命人： [公司名称]

任命日期： [具体日期]

任命编号： [编号，如：HR-2025-001]

经公司研究决定，现对以下人员作出如下人事任命：

被任命人姓名： [姓名]

原职务： [原职位名称]

新任命职务： [新职位名称]

任职部门： [所属部门]

任命生效日期： [具体日期]

工作地点： [工作地点]

该同志自入职以来，表现出良好的职业素养与工作能力，具备胜任新岗位的综合素质。根据公司发展需要，经综合考察与评估，现正式任命其为[新职务名称]，全面负责[相关职责范围]。

请相关部门及人员予以配合，确保工作顺利交接与开展。希望被任命人员在新的岗位上继续发扬优良作风，勇于担当，积极进取，为公司的发展做出更大贡献。

特此通知。

公司负责人签字： ___________

公司盖章： ___________

发布部门： 人力资源部

发布日期： [发布日期]

注意事项：

1. 任命书应使用公司正式文件格式，包括公司名称、编号、日期等基本信息。

2. 内容应简洁明了，避免模糊表述，确保责任清晰。

3. 必须由公司负责人或授权代表签署，并加盖公章。

4. 建议将任命书发送至被任命人及相关部门，必要时可作为内部档案保存。

通过规范的人事任命流程，可以提升企业内部管理的透明度和效率，也为员工的职业发展提供明确的方向和保障。希望以上“公司人事任命书格式范本”能为企业在实际操作中提供参考与帮助。