为切实加强学校领导班子与广大师生之间的沟通与联系，进一步提升管理服务水平，增强服务意识和责任担当，推动学校各项工作高质量发展，结合实际情况，特制定本制度。

本制度旨在建立长效机制，明确领导班子成员在日常工作中与师生保持密切联系的责任与义务，确保各项政策落实到位，及时了解师生诉求，解决实际问题，营造良好的育人环境和校园氛围。

一、制度目标

通过建立领导班子联系师生的常态化机制，促进校领导深入基层、贴近一线，倾听师生心声，回应关切问题，推动学校管理更加科学、民主、高效。同时，增强领导班子的服务意识和责任感，提升师生对学校工作的满意度和认同感。

二、联系对象与方式

1. 联系对象：全校各学院、部门的师生代表，重点面向学生群体、青年教师及一线教职工。

2. 联系方式：采取定期走访、座谈交流、线上沟通等多种形式，确保信息畅通、反馈及时。

3. 联系频率：领导班子成员每学期至少开展一次面对面交流活动，根据实际情况可灵活调整。

三、主要职责

1. 了解师生思想动态和实际困难，收集合理化建议；

2. 协调解决师生在教学、科研、生活等方面存在的问题；

3. 推动相关政策的落地实施，提高管理效率和服务质量；

4. 定期向学校党委汇报联系情况，提出改进建议。

四、工作要求

1. 领导班子成员要高度重视此项工作，主动下沉到基层，增强服务意识；

2. 建立联系台账，详细记录每次交流内容及处理结果；

3. 对于师生反映的问题，应明确责任人和办理时限，确保事事有回音、件件有着落；

4. 学校相关部门要积极配合，提供必要的支持与保障。

五、监督与考核

1. 将领导班子联系师生工作纳入年度考核内容；

2. 设立意见箱、网络平台等渠道，接受师生监督；

3. 对于敷衍塞责、不作为的人员，将按照相关规定进行问责处理。

通过本制度的实施，将进一步增强学校领导班子的服务能力和管理水平，推动形成上下联动、协同推进的良好局面，为建设高水平、有特色的一流高校奠定坚实基础。