【设计公司钉钉考勤管理办法】为规范公司员工的出勤管理，提升工作效率与组织纪律性，结合公司实际运营情况及钉钉平台的功能特点，特制定本《设计公司钉钉考勤管理办法》。本办法适用于公司全体在职员工，涵盖打卡、请假、加班、调休等日常考勤相关事项。

一、适用范围

本制度适用于设计公司所有正式员工，包括但不限于设计师、项目经理、行政人员及其他相关部门员工。员工需严格遵守本办法，确保考勤数据的真实性和准确性。

二、考勤方式

1. 所有员工须通过钉钉系统进行每日上下班打卡，打卡时间为上午9:00至10:00，下午18:00至19:00。

2. 员工可根据实际工作安排，在钉钉中设置“外勤”或“外出”状态，但需提前报备并说明事由。

3. 系统将自动记录打卡时间，并生成每日考勤报表，供部门负责人审核。

三、请假与休假

1. 员工如需请假，应提前在钉钉中提交请假申请，经直属领导审批后方可生效。

2. 请假类型包括事假、病假、年假、婚假、产假等，具体按照国家法律法规及公司相关规定执行。

3. 未经批准擅自缺勤或未及时补办手续的，视为旷工，将按公司规定处理。

四、加班与调休

1. 因项目需要加班的员工，应在钉钉中填写加班申请，并注明加班时间段及事由。

2. 加班时间可累计作为调休依据，员工可在规定时间内申请调休。

3. 调休需提前申请，经主管审批后方可执行，不得影响正常工作安排。

五、异常考勤处理

1. 对于未按时打卡、漏打卡或打卡失败的情况，员工应及时在钉钉中提交补卡申请，并说明原因。

2. 若因设备故障、网络问题等原因导致打卡异常，需在当日内向人事部门报备并提供相关证明材料。

3. 长期频繁出现异常打卡行为的员工，公司将视情况给予提醒或通报处理。

六、考勤监督与考核

1. 各部门负责人需定期核查本部门员工的考勤记录，确保数据真实有效。

2. 人事部门将每月汇总考勤数据，并对异常情况进行统计分析。

3. 考勤结果将作为员工绩效考核、评优评先及薪资发放的重要参考依据。

七、附则

1. 本办法自发布之日起施行，解释权归公司人事部门所有。

2. 如遇国家法定节假日调整或公司政策变更，将另行通知。

3. 员工应积极配合考勤管理工作，共同维护良好的工作秩序。

通过本办法的实施，旨在进一步提升公司管理效率，营造公平、公正、有序的工作环境，助力企业持续健康发展。