【关于开展禁止非法使用童工专项行动自查自纠情况汇报】为深入贯彻落实国家关于严禁使用童工的相关法律法规，切实维护未成年人合法权益，保障社会和谐稳定，根据上级部门统一部署，我单位高度重视，迅速行动，认真组织开展禁止非法使用童工专项自查自纠工作。现将有关情况汇报如下：

一、加强组织领导，明确责任分工

接到相关通知后，我单位立即成立专项工作领导小组，由主要负责人牵头，分管领导具体负责，相关部门协同配合，确保自查自纠工作有序推进。同时，制定详细工作方案，明确工作重点、实施步骤和完成时限，确保各项工作落到实处。

二、全面排查摸底，强化源头治理

结合本单位实际情况，对用工情况进行全面梳理和排查，重点检查是否存在招用未满十六周岁的未成年人、是否建立员工身份信息登记制度、是否严格执行劳动合同法等相关规定。通过查阅资料、实地走访、询问相关人员等方式，全面掌握用工情况，做到不留死角、不走过场。

三、严格整改落实，健全长效机制

针对自查中发现的问题，及时制定整改措施，明确整改责任人和整改时限，确保问题整改到位。同时，进一步完善内部管理制度，强化用工审核机制，严格落实员工身份核查制度，从源头上杜绝非法使用童工现象的发生。

四、加强宣传教育，提升法律意识

在开展自查自纠的同时，积极组织职工学习《劳动法》《未成年人保护法》等法律法规，增强全体员工的法律意识和责任意识。通过宣传栏、内部会议、专题培训等多种形式，广泛宣传禁止使用童工的重要意义，营造良好的法治氛围。

五、下一步工作计划

今后，我单位将持续保持高压态势，定期开展自查自纠，坚决杜绝非法使用童工行为。同时，加强与相关部门的沟通协作，形成监管合力，确保各项政策法规落实到位，切实维护未成年人的合法权益和社会稳定。

特此报告。

（单位名称）

2025年4月5日