【民主生活会上给领导提意见范本集萃】在民主生活会中，如何恰当地提出意见，既体现对组织的忠诚，又能推动工作改进，是一门艺术。尤其是在面对领导时，既要保持尊重，又要敢于直言，这需要一定的技巧和分寸。以下是一些在民主生活会上可以参考的意见表达方式，供广大党员干部在实际工作中灵活运用。

一、肯定为主，建议为辅

在发言时，首先要以正面评价为基础，体现出对领导工作的认可和支持，这样更容易让对方接受后续的建议。例如：

> “领导在日常工作中始终坚持以身作则，带领团队完成了多项重要任务，在协调资源、推动落实方面表现突出。特别是在……（具体事例）中，展现了较强的领导力和责任感。在此基础上，结合当前工作实际，我认为在……方面还可以进一步优化。”

二、聚焦问题，避免情绪化

提意见时要围绕具体问题展开，避免泛泛而谈或带有个人情绪。可以从工作流程、沟通机制、制度建设等方面入手。例如：

> “目前我们在项目推进过程中，存在信息传递不及时、责任划分不够明确的问题，导致部分工作进度滞后。建议加强跨部门协作机制，建立更加高效的沟通平台，确保各项任务能够有序推进。”

三、注重建议的可行性

提出的建议应具备可操作性，不能只停留在表面或空谈。比如：

> “针对基层反映的一些问题，建议设立定期反馈渠道，由专人负责收集并跟踪处理结果，确保问题不积压、不拖延。同时，可以在内部系统中增加‘问题反馈’模块，提升工作效率。”

四、结合自身岗位，提出改进建议

从自身职责出发，提出与本职工作相关的建议，更显真诚和务实。例如：

> “作为一线工作人员，我深切感受到当前在……（某项工作）中存在一些流程上的堵点。建议领导在制定相关政策时，多听取一线人员的意见，确保政策更具针对性和可执行性。”

五、语言委婉，态度诚恳

在表达不同意见时，语气要温和，态度要诚恳，避免使用过于直接或批评性的措辞。例如：

> “我理解领导在决策时可能面临诸多考量，但考虑到实际情况，或许可以尝试……方式，这样可能会更有利于整体工作的推进。”

六、鼓励式建议，激发积极性

在指出问题的同时，也可以适当给予鼓励，增强领导的信心和动力。例如：

> “虽然目前还存在一些不足，但我相信在领导的带领下，通过不断优化机制和加强管理，这些问题一定能够得到有效解决。希望今后能在更多方面得到领导的指导和支持。”

七、总结性发言，强调团结与进步

最后，可以做一个简短的总结，强调团结合作的重要性，以及共同进步的目标。例如：

> “总的来说，民主生活会是一个很好的交流平台，大家畅所欲言，有助于发现问题、解决问题。希望今后我们能够继续保持这种良好的沟通氛围，携手推动各项工作再上新台阶。”

以上内容仅为参考，具体发言应根据实际情况和个人风格进行调整。关键在于做到“有理有据、有情有节”，既体现担当，又不失分寸，真正发挥民主生活会的作用，促进班子团结与工作提升。