【关于违反工作纪律通报】为进一步加强单位内部管理，严肃工作纪律，增强干部职工的责任意识和纪律观念，现将近期发生的几起违反工作纪律的行为予以通报，希望全体干部职工引以为戒，切实做到遵规守纪、履职尽责。

一、基本情况

经查，2024年X月X日至X日期间，我单位个别工作人员存在上班时间擅自离岗、未履行请假手续、迟到早退等现象。其中，某科室负责人在未向主管领导报备的情况下，连续两天未到岗，严重影响了部门正常工作秩序；另有两名工作人员多次迟到，且在工作期间使用手机处理个人事务，影响了工作效率与单位形象。

二、处理决定

针对上述问题，经研究决定，对相关责任人作出如下处理：

1. 对涉事人员进行全单位通报批评；

2. 取消其本年度评优评先资格；

3. 对相关责任人进行诫勉谈话，并责令写出书面检查；

4. 责令所在科室负责人加强日常管理，落实主体责任。

三、整改要求

此次事件暴露出个别干部在思想上存在松懈、纪律意识淡薄的问题，必须引起高度重视。各单位要以此为鉴，切实加强作风建设，严格落实考勤制度，强化日常监督，确保各项工作有序推进。

同时，建议进一步完善内部管理制度，明确岗位职责，加强对干部职工的教育引导，营造风清气正的工作氛围。

四、结语

纪律是工作的保障，作风是形象的体现。全体干部职工要以此次通报为契机，认真反思自身行为，严格遵守各项规章制度，坚决杜绝类似问题再次发生，共同维护良好的工作秩序和单位形象。

特此通报。

（单位名称）

2024年X月X日