【XX县就业扶贫典型经验材料--探索（互联网+稳就业及模式）】近年来，XX县紧紧围绕脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的总体部署，积极探索“互联网+稳就业”工作新模式，充分发挥信息技术在促进就业、稳定脱贫中的重要作用，推动全县就业扶贫工作取得显著成效。

一、构建信息平台，打通就业服务“最后一公里”

为破解农村劳动力就业信息不对称、岗位匹配难等问题，XX县依托现有政务服务平台和网络资源，搭建了集信息发布、技能培训、岗位对接、政策咨询于一体的“互联网+就业”综合服务平台。通过整合人社、教育、农业等多部门数据资源，实现就业岗位精准推送、求职需求智能匹配，极大提升了就业服务的效率和覆盖面。

二、强化技能培训，提升劳动者“造血”能力

针对农村劳动力技能水平参差不齐的问题，XX县以“互联网+培训”为抓手，开展线上线下相结合的技能培训。通过开设线上课程、直播教学、远程答疑等方式，覆盖全县各乡镇，累计培训人数超过5万人次。同时，结合本地产业发展实际，重点开展电商运营、农产品加工、家政服务等实用技能培训，帮助群众掌握一技之长，增强就业竞争力。

三、发展数字经济，拓宽就业增收新路径

依托“互联网+”优势，XX县积极培育和发展农村电商、直播带货、远程办公等新业态，带动更多农村劳动力实现灵活就业。鼓励本地企业与电商平台合作，建立农产品线上销售体系，拓展销售渠道，提高产品附加值。同时，支持返乡青年创办网店、直播工作室，打造“网红经济”，激发乡村创业活力。

四、精准对接需求，实现就业帮扶全覆盖

通过大数据分析，XX县对脱贫人口、易地搬迁群众、残疾人等重点群体进行分类管理，建立动态就业台账，实施“一人一策”精准帮扶。针对不同群体的需求，提供个性化就业指导、岗位推荐和创业扶持，确保有劳动能力的贫困人口“应就尽就、应扶尽扶”。

五、完善政策保障，营造良好的就业环境

为进一步巩固就业扶贫成果，XX县不断完善就业政策体系，出台一系列扶持措施，包括就业补贴、创业担保贷款、税收减免等，降低企业用工成本，鼓励企业吸纳更多本地劳动力。同时，加强劳动权益保障，严厉打击拖欠工资、非法用工等行为，维护劳动者合法权益。

结语：

XX县通过探索“互联网+稳就业”新模式，实现了就业服务的智能化、精准化和高效化，为打赢脱贫攻坚战、推进乡村振兴提供了有力支撑。下一步，XX县将继续深化“互联网+”在就业领域的应用，不断优化服务体系，提升就业质量，努力走出一条具有地方特色的稳就业、促脱贫之路。