【关于根治拖欠农民工工资工作总结范文】近年来，随着我国经济的持续发展和城市建设的不断推进，农民工群体在推动社会进步、保障民生福祉方面发挥了重要作用。然而，部分企业在经营过程中因资金链紧张、管理不规范等原因，导致拖欠农民工工资问题时有发生，严重损害了农民工的合法权益，也影响了社会的和谐稳定。为此，各级政府和相关部门高度重视，采取了一系列有力措施，切实推进根治拖欠农民工工资工作，取得了阶段性成效。

一、加强制度建设，夯实治理基础

为从根本上解决欠薪问题，国家及地方层面不断完善相关法律法规，出台了《保障农民工工资支付条例》等政策文件，明确了用人单位的主体责任，强化了政府监管职责。同时，各地结合实际情况，制定出台了配套实施细则，构建起覆盖全面、操作性强的制度体系，为根治欠薪提供了坚实的法治保障。

二、强化源头治理，落实主体责任

在治理欠薪问题中，坚持“标本兼治、综合治理”的原则，注重从源头上防范风险。一方面，加强对企业用工行为的监管，推行实名制管理、工资保证金制度、银行代发工资等机制，确保工资按时足额发放；另一方面，对存在欠薪隐患的企业进行重点监控，及时预警、提前介入，防止矛盾激化。

三、加大执法力度，严惩违法行为

针对恶意欠薪行为，各级人社部门联合公安、住建、交通等多部门开展专项治理行动，严厉打击拖欠农民工工资的违法行为。通过设立举报平台、开展专项整治、实施信用惩戒等手段，形成高压态势，有效震慑了违法企业，增强了企业的法律意识和社会责任感。

四、畅通维权渠道，提升服务效能

为方便农民工维权，各地建立健全了劳动监察、仲裁、法律援助等服务体系，设立专门的投诉窗口和线上服务平台，简化维权流程，提高处理效率。同时，通过宣传引导、法律咨询等方式，增强农民工依法维权的意识和能力，切实保障其合法权益。

五、加强督导检查，确保工作落实

各级政府将根治欠薪工作纳入绩效考核体系，定期开展督查检查，督促各部门履职尽责。对于工作不力、敷衍塞责的单位和个人，严肃追责问责，确保各项政策措施落地见效。

通过以上措施，近年来拖欠农民工工资问题得到了明显改善，农民工工资支付环境进一步优化，劳动关系更加和谐稳定。但也要清醒认识到，根治欠薪是一项长期性、系统性的工程，仍需持续发力、久久为功。下一步，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，不断完善长效机制，强化协同治理，努力实现农民工工资“零拖欠”，切实维护好广大农民工的根本利益，为促进社会公平正义、推动高质量发展作出更大贡献。