【珠海实验小学职工之家建设实施方案】为切实提升教职工的归属感与幸福感，营造温馨、和谐、积极向上的校园文化氛围，进一步推动学校精神文明建设和教职工队伍建设，结合我校实际情况，特制定本“职工之家”建设实施方案。

一、指导思想

坚持以人为本，以服务教职工为核心，围绕“共建、共享、共乐”的理念，充分发挥“职工之家”在凝聚人心、丰富生活、促进发展中的重要作用。通过打造一个集学习、交流、休闲、娱乐于一体的多功能活动空间，全面提升教职工的综合素质和生活质量。

二、建设目标

1. 建设一个设施齐全、功能完善的“职工之家”，满足教职工日常学习、健身、娱乐等多方面需求。

2. 丰富教职工的精神文化生活，增强团队凝聚力和集体荣誉感。

3. 推动校园文化建设，营造积极向上、团结协作的工作氛围。

4. 提高教职工的满意度和幸福感，激发工作热情，提升教育教学质量。

三、建设内容

1. 活动场所建设

设立多功能活动室，配备图书阅览区、健身器材区、茶歇交流区等功能区域，确保环境舒适、布局合理。

2. 文化氛围营造

定期举办读书分享会、文艺演出、技能培训等活动，鼓励教职工积极参与，提升个人素养与综合能力。

3. 心理健康支持

引入心理咨询资源，定期开展心理讲座或团体辅导，帮助教职工缓解压力，保持良好心态。

4. 互动交流平台

建立线上交流平台，如微信群、公众号等，便于信息传递、活动通知及意见征集，增强沟通与互动。

四、组织保障

1. 成立“职工之家”建设领导小组，由校领导牵头，工会负责具体实施，确保各项工作有序推进。

2. 制定详细的管理制度和使用规范，明确责任分工，确保“职工之家”高效运行。

3. 积极争取上级支持，合理安排资金，保障建设与后续维护工作的顺利进行。

五、实施步骤

1. 筹备阶段（2025年X月—X月）：完成场地规划、设备采购、制度制定等工作。

2. 建设阶段（2025年X月—X月）：完成室内装修、设备安装及环境布置。

3. 试运行阶段（2025年X月—X月）：组织教职工参与体验，收集反馈意见，不断优化改进。

4. 正式运行阶段（2025年X月起）：全面开放使用，持续开展各类活动，形成常态化管理机制。

六、预期成效

通过“职工之家”的建设与运行，将有效提升教职工的归属感和幸福感，增强学校的凝聚力和向心力，为学校高质量发展提供坚实的人文保障和精神动力。

珠海实验小学

2025年X月X日