【2019年上半年名师工作室工作计划范文】为贯彻落实教育改革精神，充分发挥名师的示范引领作用，进一步提升教师队伍的整体素质和教学水平，结合本校实际情况，特制定2019年上半年名师工作室工作计划。本计划旨在通过系统化、规范化的活动安排，推动教育教学研究与实践深度融合，促进青年教师专业成长。

一、指导思想

以“服务教学、引领发展、提升质量”为核心目标，依托名师资源，搭建学习与交流平台，加强教学研究与课堂实践，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理的教师队伍，全面提升学校教育教学质量。

二、工作目标

1. 深入开展教学研究，形成一批具有推广价值的教学成果。

2. 加强青年教师培养，提升其教学能力和科研素养。

3. 推动课堂教学改革，探索高效课堂模式。

4. 建立名师工作室运行机制，确保各项工作有序开展。

三、主要任务与安排

1. 理论学习与专题研讨

- 每月组织一次集中学习活动，围绕新课标、核心素养、教学评价等主题进行深入研讨。

- 邀请专家讲座或组织外出参观学习，拓宽教师视野，更新教育理念。

2. 课堂教学观摩与评课

- 开展公开课、示范课、研讨课等活动，每学期不少于8次。

- 组织听课、评课、说课活动，促进教师间的经验交流与相互学习。

3. 课题研究与成果推广

- 结合教学实际，申报市级或区级教科研课题，鼓励成员参与课题研究。

- 定期召开课题研讨会，总结研究成果，形成论文、案例或教学设计等成果材料。

4. 青年教师培养计划

- 实施“青蓝工程”，由资深教师对青年教师进行一对一指导。

- 定期开展教学技能培训、教学反思交流等活动，提升青年教师的教学能力。

5. 资源共享与平台建设

- 建立名师工作室网页或微信群，发布教学资源、活动信息及研究成果。

- 整理优秀教案、课件、教学视频等资料，实现资源共享。

四、保障措施

1. 学校高度重视名师工作室的工作，给予政策支持和经费保障。

2. 明确工作室负责人职责，建立定期汇报制度，确保各项工作落实到位。

3. 对积极参与活动、取得突出成果的成员给予表彰和奖励，激发工作积极性。

五、预期成效

通过半年的努力，力争使名师工作室成为教学研究的前沿阵地、教师成长的孵化器、教育创新的试验田，为学校教育教学质量的持续提升提供有力支撑。

总之，2019年上半年名师工作室将紧紧围绕教育教学中心任务，扎实推进各项工作，不断探索与创新，努力打造一支有影响力、有凝聚力、有战斗力的名师团队，为推动区域教育高质量发展贡献力量。