【安全生产责任制(总则、各级、各部门)】安全生产是企业持续稳定发展的基础，是保障员工生命安全和身体健康的重要前提。为切实落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产责任体系，明确各级、各部门在安全生产中的职责与义务，特制定本《安全生产责任制》。

一、总则

1. 本制度适用于公司内部所有部门及全体员工，旨在通过明确责任分工，强化安全管理，提升整体安全水平。

2. 安全生产工作应坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行逐级负责制，确保安全生产责任层层落实。

3. 公司设立安全生产管理机构，负责统筹协调、监督检查和推动各项安全工作的开展。

4. 所有员工必须严格遵守国家有关安全生产的法律法规和公司相关制度，积极参与安全培训和应急演练，增强自我保护意识和能力。

二、各级人员的安全生产责任

1. 主要负责人：对公司安全生产全面负责，组织制定并落实安全生产规章制度和操作规程，定期听取安全生产汇报，及时解决存在的问题。

2. 分管领导：协助主要负责人开展安全生产工作，负责分管范围内的安全管理工作，监督和检查各项安全措施的执行情况。

3. 部门负责人：对本部门的安全生产负直接责任，组织本部门员工进行安全教育和培训，落实岗位安全职责，及时排查和整改安全隐患。

4. 班组长：负责本班组的日常安全管理，严格执行安全操作规程，督促员工遵守安全规定，做好班前、班中、班后的安全检查。

5. 员工：遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，发现事故隐患及时报告，积极参与安全活动，提高自身安全意识和应急处理能力。

三、各部门的安全生产职责

1. 安全管理部门：负责制定公司安全生产管理制度，组织开展安全检查、隐患排查和事故调查处理，协助相关部门落实安全措施。

2. 生产部门：严格执行安全生产标准，加强设备维护和操作管理，确保生产过程中的安全可控。

3. 技术部门：在设计、工艺改进过程中充分考虑安全因素，提供技术支持和安全保障。

4. 人力资源部门：负责安全教育培训的组织与实施，确保员工具备必要的安全知识和技能。

5. 后勤保障部门：保障安全生产所需物资、设备和环境条件，配合安全管理部门做好相关工作。

四、考核与奖惩

公司将把安全生产责任落实情况纳入绩效考核体系，对认真履行职责、表现突出的部门和个人给予表彰和奖励；对因失职、渎职导致安全事故的，将依法依规追究相关责任人的责任。

五、附则

本制度自发布之日起施行，由公司安全生产管理机构负责解释和修订。各相关部门应结合实际情况，制定具体的实施细则，确保安全生产责任制的有效落实。

通过明确各级、各部门的安全职责，构建起全员参与、全过程控制、全方位覆盖的安全生产管理体系，为企业营造一个安全、健康、稳定的发展环境。