【创建无烟办公室活动方案】在当前社会对健康生活方式日益重视的背景下，营造一个无烟、绿色、健康的办公环境已成为企业社会责任的重要组成部分。为了提升员工的身体健康水平，树立良好的企业形象，推动文明办公风气，特制定本“创建无烟办公室活动方案”。

一、活动背景与意义

随着吸烟危害健康的知识逐渐普及，越来越多的人意识到吸烟不仅对自身有害，还会影响周围人的身体健康。尤其是在封闭的办公环境中，二手烟的危害更为严重。因此，创建无烟办公室不仅是对员工健康的负责，也是对企业可持续发展和良好社会形象的积极贡献。

二、活动目标

1. 提高全体员工对吸烟危害的认识，增强控烟意识。

2. 营造一个清新、整洁、无烟的工作环境。

3. 推动形成自觉抵制吸烟、主动劝导他人戒烟的良好氛围。

4. 为打造绿色、环保、文明的企业文化奠定基础。

三、活动内容与实施步骤

1. 宣传动员阶段（第1周）

- 通过内部公告栏、企业微信、邮件等方式发布活动通知及控烟知识。

- 开展一次全员控烟主题讲座或视频学习，邀请专业医生或健康专家进行讲解。

- 在办公区域张贴禁烟标识，明确划定吸烟区，并设置醒目的提示牌。

2. 自查整改阶段（第2-3周）

- 各部门负责人组织员工开展自我检查，确保办公室内无烟具、无烟味、无吸烟现象。

- 对存在吸烟行为的员工进行个别谈话，了解其吸烟原因并提供戒烟建议。

- 建立“无烟办公室监督小组”，由各部门代表组成，定期巡查并记录情况。

3. 巩固提升阶段（第4-6周）

- 开展“无烟承诺”活动，鼓励员工签署无烟承诺书，增强责任感。

- 设立“无烟标兵”评选，表彰在控烟工作中表现突出的个人或团队。

- 组织一次无烟主题的文体活动，如健康知识竞赛、戒烟经验分享会等，增强员工参与感。

四、保障措施

1. 制度保障

- 将控烟纳入公司管理制度，明确禁止吸烟的区域和时间。

- 对违反规定者，视情节轻重给予通报批评或相应处罚。

2. 资源支持

- 为有戒烟需求的员工提供心理咨询、戒烟药物等帮助。

- 定期更新控烟宣传资料，保持信息的时效性和有效性。

3. 持续监督

- 活动结束后，仍需长期坚持控烟管理，定期开展复查和评估。

- 鼓励员工积极参与监督，形成全员共建的良性机制。

五、预期成效

通过本次活动的开展，预计能够有效减少办公室内的吸烟现象，提高员工的健康意识和自我管理能力，进一步改善办公环境质量，为企业文化建设注入新的活力。

六、结语

创建无烟办公室是一项长期而系统的工程，需要全体员工的共同努力和积极参与。希望通过本次行动，让每一位员工都能感受到健康生活带来的积极影响，共同构建一个更加文明、和谐、充满活力的工作环境。