【保安人员管理规章制度】为规范保安队伍的日常行为，提升服务质量与安全保障水平，确保单位或小区的安全稳定运行，特制定本《保安人员管理规章制度》。本制度适用于所有从事安保工作的人员，旨在明确职责、规范管理、强化纪律，推动保安工作科学化、制度化、规范化发展。

一、岗位职责

1. 保安人员应严格遵守国家法律法规及单位内部的各项管理制度，服从上级领导安排，认真履行岗位职责。

2. 负责门岗值守、巡逻检查、监控观察等工作，确保责任区域内的安全无事故。

3. 对进出人员及车辆进行登记和检查，防止无关人员进入，维护良好的秩序。

4. 遇到突发事件时，应迅速反应，及时上报并协助处理，保障人员与财产安全。

二、行为规范

1. 保安人员应着装整齐，佩戴统一标识，保持良好形象，展现专业素养。

2. 工作期间不得擅离职守、饮酒、吸烟或从事与工作无关的活动。

3. 严禁利用职务之便谋取私利，不得收受他人财物或接受宴请。

4. 保持文明用语，礼貌待人，妥善处理各类纠纷，避免冲突升级。

三、考勤与值班制度

1. 保安人员需按时上下班，不得迟到、早退或无故缺岗。

2. 实行轮班制，确保24小时不间断值守，值班记录必须真实、完整。

3. 值班期间如遇特殊情况需调班，须提前报备并经主管批准。

四、培训与考核

1. 定期组织保安人员参加业务培训，提升应急处置、消防知识、法律常识等综合能力。

2. 每季度进行一次岗位考核，考核内容包括工作表现、纪律遵守、技能掌握等方面。

3. 对于考核不合格或违反规定的人员，将视情节轻重给予警告、罚款、调岗或辞退处理。

五、奖惩机制

1. 对于工作表现突出、事迹显著的保安人员，给予通报表扬或物质奖励。

2. 对于违反规章制度、影响工作秩序的行为，根据情节严重程度，给予相应处罚，情节严重的将依法处理。

六、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由单位安保管理部门负责解释与监督执行。

2. 各单位可根据实际情况，结合本制度制定实施细则，确保制度落地见效。

通过建立健全的保安人员管理制度，不仅能够提升整体服务水平，还能有效预防和减少各类安全隐患，营造一个安全、和谐的工作和生活环境。希望每一位保安人员都能以高度的责任感和使命感，共同维护好单位的安全与稳定。