【保洁员管理制度规章制度】为规范保洁员的工作行为，提升环境卫生管理水平，确保工作场所整洁有序，特制定本制度。本制度适用于所有从事保洁工作的员工，旨在明确职责、规范操作流程、提高工作效率与服务质量。

一、岗位职责

1. 保洁员应按照分配的区域和任务，按时完成清洁工作，确保所辖区域干净整洁。

2. 每日对地面、墙面、门窗、卫生间等公共区域进行清扫、擦拭及消毒。

3. 及时清理垃圾，保持垃圾桶内外清洁，做到日产日清。

4. 发现设施损坏或卫生问题，应及时上报主管，并协助处理。

5. 爱护工具设备，定期检查并维护，保证正常使用。

二、工作纪律

1. 保洁员应遵守公司作息时间，按时上下班，不得迟到早退。

2. 工作期间不得擅自离岗、串岗或从事与工作无关的活动。

3. 严禁在工作时间内饮酒、吸烟或进行其他不文明行为。

4. 保持良好的职业形象，着装整洁，佩戴工牌，言行得体。

5. 遵守安全操作规程，防止意外事故的发生。

三、工作标准

1. 地面无污渍、无杂物，保持光洁明亮。

2. 墙面无灰尘、无蛛网，无乱贴乱画现象。

3. 卫生间内无异味，便池、洗手台干净，纸巾、洗手液等用品齐全。

4. 办公区域桌面、文件柜、电脑等物品摆放整齐，无积灰。

5. 定期对公共区域进行深度清洁，如地毯清洗、玻璃擦拭等。

四、考核与奖惩

1. 公司将定期对保洁员的工作质量进行检查与评估，记录考核结果。

2. 对表现优秀、工作认真负责的保洁员给予表扬或奖励。

3. 对于工作态度消极、屡次违反制度的人员，将视情节轻重给予警告、扣罚工资或辞退处理。

4. 考核结果作为晋升、调岗及年终评优的重要依据。

五、培训与提升

1. 新入职保洁员需接受岗前培训，熟悉工作流程与操作规范。

2. 定期组织业务技能培训，提升保洁技能与服务意识。

3. 鼓励保洁员积极学习相关知识，提高自身综合素质。

六、附则

1. 本制度自发布之日起执行，由公司管理部门负责解释和修订。

2. 保洁员应认真学习并严格遵守本制度，共同维护良好工作环境。

通过本制度的实施，将进一步推动保洁工作的规范化、制度化，营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，提升整体企业形象与员工满意度。