【职工工伤认定申请表】在日常工作中，员工因工受伤的情况时有发生。为了保障劳动者的合法权益，确保其能够依法获得相应的医疗救治和经济补偿，国家制定了《工伤保险条例》，并设立了“职工工伤认定申请表”这一重要法律文书。

“职工工伤认定申请表”是劳动者在遭遇工作相关伤害后，向相关部门提出工伤认定申请的正式文件。该表格不仅是工伤认定程序中的关键环节，也是后续享受工伤保险待遇的基础依据。填写这份表格时，需提供详实、准确的信息，以便相关部门做出公正、合理的判断。

填写“职工工伤认定申请表”时，申请人或用人单位应如实填写以下

- 基本信息：包括职工姓名、性别、年龄、身份证号、所在单位名称、岗位等；

- 事故发生情况：详细描述受伤的时间、地点、原因及经过；

- 伤情说明：由医疗机构出具的诊断证明或病历资料，明确受伤部位及程度；

- 证人信息：如有目击者，应提供相关证人的联系方式及陈述；

- 用人单位意见：用人单位需对事故情况进行核实，并签署意见；

- 其他材料：如事故现场照片、视频、监控记录等辅助证据。

需要注意的是，职工应在事故发生之日起30日内向当地人力资源和社会保障部门提交申请。若超过时限，可能会影响工伤认定的顺利进行。此外，对于特殊情况，如职工因公外出期间受到伤害，或上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，也应按照相关规定及时申报。

“职工工伤认定申请表”不仅是法律程序的一部分，更是对劳动者权益的有力保障。通过规范、严谨的申请流程，可以有效避免因信息不全或材料缺失而导致的认定延误，从而更好地维护职工的合法权益。

总之，“职工工伤认定申请表”是工伤认定过程中的核心文件，其填写质量直接影响到工伤认定的结果。因此，无论是用人单位还是劳动者，都应高度重视，确保信息真实、完整、合法，为后续的工伤处理打下坚实基础。