【面试结果通知怎么写的发短信】在职场中，面试结束后向候选人发送结果通知是一项非常重要的沟通环节。一封得体、清晰的短信不仅能体现公司的专业形象，也能让候选人感受到尊重和重视。下面将从内容结构、语气表达以及注意事项等方面进行总结，并以表格形式呈现。
一、内容结构总结
1. 开头问候
- 简短礼貌地打招呼，如“您好”、“感谢参与”等。
2. 明确告知结果
- 清晰说明是否通过面试，避免模糊或含糊其辞。
3. 简要说明原因（可选）
- 可根据情况简要说明未通过的原因，但需注意措辞，避免伤害对方情绪。
4. 表达感谢与鼓励
- 对候选人的参与表示感谢，并给予积极鼓励。
5. 后续安排或建议
- 如有进一步安排（如入职流程、下一轮面试等），应明确告知。
6. 结尾祝福
- 最后以友好的祝福语结束，如“祝您一切顺利”。
二、语气与风格建议
- 正式但不失亲切感：避免过于生硬，保持专业又温暖的语气。
- 简洁明了：信息传达清晰，不拖泥带水。
- 避免负面词汇：即使未通过，也应使用正面或中性语言。
三、注意事项
| 注意事项 | 内容说明 |
| 时效性 | 面试结果应在合理时间内通知，一般不超过3天。 |
| 个性化 | 尽量避免使用模板化短信，适当加入候选人姓名等信息。 |
| 避免歧义 | 结果描述必须明确，避免“可能”、“有机会”等不确定用词。 |
| 保护隐私 | 不要在短信中透露其他候选人信息或公司内部讨论内容。 |
四、示例短信（参考）
通过面试：
> 您好，[候选人姓名]，感谢您参加本次面试。经过综合评估，我们很高兴地通知您，您已通过本次面试，进入下一阶段流程。我们将尽快与您联系具体入职安排。再次感谢您的参与，祝您工作顺利！
未通过面试：
> 您好，[候选人姓名]，感谢您参加本次面试。经过慎重考虑，我们遗憾地通知您，此次未能通过面试。您的表现给我们留下了深刻印象，希望未来有机会能再次合作。祝您求职顺利！
五、总结表格
| 内容模块 | 说明 |
| 开头问候 | 礼貌开场，如“您好” |
| 结果告知 | 明确说明是否通过 |
| 原因说明（可选） | 简短说明原因，注意措辞 |
| 感谢与鼓励 | 表达感谢并给予正面反馈 |
| 后续安排 | 如有下一步，需明确说明 |
| 结尾祝福 | 友好结束语，如“祝您一切顺利” |
通过以上结构和内容的合理安排，可以有效提升面试结果通知的专业性和人性化程度，帮助企业在招聘过程中建立良好的企业形象。
以上就是【面试结果通知怎么写的发短信】相关内容，希望对您有所帮助。
