【通报批评怎么写】在日常工作中，单位或组织为了维护纪律、规范行为，常常会对违反规定的行为进行通报批评。通报批评不仅是一种教育手段，也是一种警示作用。那么，“通报批评怎么写”呢？下面将从结构、内容要点以及示例表格等方面进行总结。
一、通报批评的写作结构
1. 标题
标题应简洁明了，直接点明主题，如“关于XXX同志违反工作纪律的通报批评”。
2. 开头部分（背景说明）
简要说明通报的原因，如“根据相关规定及实际情况，现对XXX同志在工作中存在的问题予以通报批评”。
3. 正文部分（事实描述与处理决定）
- 描述被通报人姓名、职务、单位等基本信息。
- 详细说明其违反的具体规定或行为。
- 明确指出该行为的性质及影响。
- 提出处理意见，如“给予通报批评，并责令写出书面检查”。
4. 结尾部分（要求与希望）
呼吁全体人员引以为戒，加强自我管理，遵守规章制度。
5. 落款与日期
包括发布单位名称和日期。
二、通报批评的关键内容要点
| 内容要点 | 说明 |
| 被通报人信息 | 包括姓名、职务、部门等 |
| 违规行为描述 | 具体说明违规行为及其后果 |
| 处理决定 | 明确通报批评的处理方式 |
| 教育意义 | 强调此次通报的目的和警示作用 |
| 落款与时间 | 发布单位及具体日期 |
三、通报批评范文示例（表格形式）
| 项目 | 内容 |
| 标题 | 关于张某某同志违反工作纪律的通报批评 |
| 被通报人 | 张某某，XX部门科员 |
| 违规行为 | 未按时完成工作任务，且多次迟到早退，影响部门正常运作 |
| 处理决定 | 给予通报批评，并责令作出书面检查 |
| 教育目的 | 望全体员工引以为戒，严格遵守工作纪律 |
| 发布单位 | XX单位办公室 |
| 发布日期 | 2025年4月5日 |
四、注意事项
- 语言正式、客观：避免情绪化表达，以事实为依据。
- 措辞准确：明确违规行为的性质和影响。
- 语气适度：既体现严肃性，又不失教育意义。
- 格式规范：符合单位内部的公文格式要求。
通过以上结构和内容要点的整理，可以系统地掌握“通报批评怎么写”的方法。在实际操作中，应结合具体情况灵活调整，确保通报内容真实、公正、有效。
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