【婚假多少天上海】在上海，婚假的天数和相关规定会根据不同的情况有所变化。以下是关于上海婚假的详细说明，帮助你更清晰地了解相关政策。
一、婚假基本规定
根据《中华人民共和国婚姻法》以及上海市的相关政策，职工在结婚时可以依法享受一定天数的婚假。婚假是带薪假期，用人单位应当予以批准。
- 法定婚假：全国统一为3天。
- 上海地方补充：上海市对婚假有额外的规定，增加了10天的婚假，因此，上海地区婚假总天数为13天（含法定3天）。
需要注意的是，这个10天的婚假是基于上海地方性法规，仅适用于上海市内的企业或单位。
二、适用对象
上述婚假政策适用于以下人员：
- 在上海市工作的城镇职工；
- 与配偶一方为非农业户口的职工；
- 与配偶一方为农业户口但已办理结婚登记的职工。
此外，再婚职工同样享有婚假待遇，但需提供相关证明材料。
三、婚假是否可以分段使用？
根据上海市人力资源和社会保障局的相关规定，婚假可以分段使用，但必须在结婚后的一年内休完。具体安排可与用人单位协商确定。
四、婚假期间工资如何发放？
婚假期间，工资照发，不得扣除任何工资或奖金。用人单位应按照正常出勤标准支付工资。
五、不同情况下的婚假天数总结
| 情况 | 婚假天数 | 备注 |
| 法定婚假 | 3天 | 全国统一 |
| 上海市地方补充婚假 | 10天 | 仅适用于上海市内职工 |
| 总计 | 13天 | 含法定+地方补充 |
| 再婚职工 | 13天 | 需提供结婚证明 |
| 可否分段休假 | ✅ 可以 | 一年内完成 |
六、注意事项
- 婚假申请需提前向单位提出，并提供结婚证等有效证明；
- 若单位未按规定给予婚假，员工可向当地劳动监察部门投诉；
- 婚假不包括节假日和周末，实际休假天数可能因工作安排而有所不同。
如你计划在上海市结婚并申请婚假，建议提前与单位人事部门沟通，确保顺利安排休假时间。同时，保留好相关证明材料，以便后续需要时使用。
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