【职工福利进项税额转出会计分录怎么写】在企业日常经营中，涉及增值税的税务处理是一项重要内容。其中，“职工福利进项税额转出”是企业在使用购进货物、服务用于集体福利或个人消费时，需要将之前抵扣的进项税额进行转出的一种税务调整。本文将对这一会计处理方式进行总结，并提供相应的会计分录表格供参考。
一、概念简述
根据《中华人民共和国增值税暂行条例》规定，企业购入的货物或接受的应税劳务，若用于非应税项目、免税项目、集体福利或个人消费等情形，其对应的进项税额不得从销项税额中抵扣，需做“进项税额转出”处理。
职工福利属于“集体福利”范畴，因此，企业在将购入的物资用于员工福利时，必须将该部分的进项税额进行转出。
二、会计处理原则
1. 进项税额转出：是指企业已抵扣的进项税额，因用途改变而需重新计入成本或费用。
2. 适用范围：适用于企业将购入的货物、服务用于职工福利、个人消费等非应税项目。
3. 会计科目：通常涉及“应交税费—应交增值税（进项税额转出）”和“管理费用”或“应付职工薪酬”等科目。
三、会计分录示例
| 业务内容 | 借方科目 | 贷方科目 | 金额（元） | 说明 |
| 将采购的办公用品用于职工福利 | 管理费用/应付职工薪酬 | 应交税费—应交增值税（进项税额转出） | ××× | 因用于职工福利，需将原已抵扣的进项税额转出 |
| 将外购的食品作为员工福利发放 | 应付职工薪酬 | 应交税费—应交增值税（进项税额转出） | ××× | 属于集体福利，进项税额需转出 |
| 将外购的服务用于员工培训 | 管理费用 | 应交税费—应交增值税（进项税额转出） | ××× | 用于职工福利，需转出进项税 |
> 注：以上金额为示例，实际金额需根据企业采购情况填写。
四、注意事项
1. 准确判断用途：企业需明确购入物品或服务的实际用途，是否属于可抵扣范围。
2. 及时调整：一旦发现进项税额用于不可抵扣项目，应及时进行转出处理，避免税务风险。
3. 保留凭证：相关发票、合同、领用记录等应妥善保存，以备税务检查。
五、总结
职工福利进项税额转出是企业在增值税处理中的常见问题，正确理解并执行相关会计分录，有助于企业合规经营、规避税务风险。通过合理的账务处理，确保企业的税务申报真实、准确，符合国家税收政策要求。
如需进一步了解具体操作流程或相关政策细节，建议咨询专业会计师或税务顾问。
