在心理学领域，人与人之间的互动是一个复杂而重要的研究课题。美国社会心理学家乔治·C·舒茨（George C. Schutz）提出了人际需要理论（Interpersonal Needs Theory），该理论为我们理解个体在社会交往中的行为动机提供了独特的视角。

舒茨认为，每个人在社交过程中都有三种基本的人际需要：包容需求、情感需求和支配需求。这三种需求构成了人类社交行为的核心动力。

首先，包容需求是指个体希望与他人建立并维持联系的愿望。这种需求促使人们参与各种社交活动，如聚会、俱乐部或团队合作等，以满足自己对群体归属感的需求。当一个人感到孤独时，他可能会更加渴望与他人建立联系，以填补内心的空虚感。

其次，情感需求指的是个体寻求亲密关系的愿望。这种需求驱动着人们去寻找朋友、恋人或者家人，并通过这些关系获得支持、理解和关爱。情感需求的满足有助于增强个体的心理健康水平，减少焦虑和抑郁情绪的发生几率。

最后，支配需求则涉及权力和控制方面的问题。它反映了人们希望影响他人行为以及被他人认可的能力。支配需求可以表现为领导力、竞争意识等方面的表现形式。然而，如果过度追求支配地位，则可能导致冲突和矛盾的发生。

舒茨进一步指出，在实际生活中，不同文化背景下的人们对于这三种需求的重要性可能存在差异。例如，在集体主义文化中，包容需求可能更为突出；而在个人主义文化中，情感需求和支配需求则可能占据主导地位。因此，在跨文化交流过程中，了解对方的文化背景及其对上述三种需求的看法显得尤为重要。

总之，舒茨的人际需要理论为我们揭示了人类社交行为背后隐藏的动力机制。通过对包容需求、情感需求和支配需求这三个方面的深入探讨，我们可以更好地理解自己及他人在社会交往过程中的行为模式，并据此调整自己的态度和策略，从而促进更和谐的人际关系。