为确保特种设备的安全运行，防止事故发生，保障人民群众的生命财产安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本《特种设备隐患排查治理制度》。

一、适用范围

本制度适用于公司内所有涉及特种设备的设计、制造、安装、改造、维修、使用、检验检测等全过程管理。包括但不限于锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施以及场（厂）内专用机动车辆等。

二、基本原则

1. 预防为主：坚持预防为主的方针，通过定期检查与不定期抽查相结合的方式，及时发现并消除潜在安全隐患。

2. 分级负责：按照“谁主管谁负责”的原则，明确各级人员职责，确保责任落实到位。

3. 科学规范：采用科学合理的排查方法和技术手段，保证排查工作的有效性。

4. 持续改进：不断总结经验教训，完善管理制度，提高管理水平。

三、组织机构及职责

成立由总经理任组长，分管副总经理任副组长，相关部门负责人组成的特种设备安全管理领导小组。其主要职责包括：

- 制定和完善特种设备安全管理规章制度；

- 定期召开会议研究解决重大问题；

- 监督检查各环节工作开展情况；

- 组织开展应急演练等活动。

各部门需指定专人负责本部门范围内特种设备的安全管理工作，并履行以下具体职责：

- 负责日常维护保养；

- 参与定期检验；

- 处理突发事件；

- 配合上级主管部门进行监督检查等。

四、隐患排查内容

1. 设备本身是否存在设计缺陷或质量问题；

2. 安装调试是否符合技术规范要求；

3. 运行过程中是否出现异常现象；

4. 安全附件是否齐全有效；

5. 操作人员是否持证上岗且熟悉操作规程；

6. 应急预案是否健全可行。

五、隐患治理措施

对于发现的问题应及时采取相应措施予以整改：

- 一般性问题立即安排专业人员修复；

- 较大风险须暂停使用直至隐患排除；

- 特别严重的情况应上报当地质量技术监督部门寻求帮助。

同时建立台账记录每次排查结果及处理过程，以便日后查阅参考。

六、培训教育

定期组织全体员工参加有关特种设备知识的学习培训活动，增强大家的安全意识和防范能力。新入职员工必须接受岗前培训并通过考核后方可上岗作业。

七、奖惩机制

设立奖励基金鼓励积极主动查找并报告隐患的行为；对隐瞒不报或者故意拖延整改者给予严肃批评甚至经济处罚直至追究法律责任。

八、附则

本制度自发布之日起施行，最终解释权归公司所有。随着外部环境变化和技术进步，我们将适时修订本规定以适应新的需求。

通过严格执行上述各项措施，我们有信心能够有效控制特种设备带来的各种风险，为广大客户提供更加可靠的服务体验！