职业卫生标准是保障劳动者健康权益的重要依据，也是预防职业病、改善工作环境的关键工具。近年来，随着社会经济的发展和科技的进步，我国不断更新和完善职业卫生标准体系，以适应新的职业健康需求。

首先，在粉尘防治方面，我国制定了《工作场所有害因素职业接触限值》等一系列标准，明确了空气中粉尘浓度的安全阈值，指导企业采取有效的除尘措施，减少粉尘对工人健康的危害。此外，《工业企业设计卫生标准》等规范也对厂房布局、通风系统等方面提出了具体要求，确保生产环境符合卫生条件。

其次，在化学毒物管理领域，我国已建立较为完善的化学物质毒性数据库，并据此制定了相应的接触限值标准。这些标准覆盖了众多常见工业化学品，为企业提供了明确的操作指南，帮助其合理控制有毒物质的使用量及排放量，降低职业中毒风险。

再者，针对物理性危害如噪声、振动、高温等，我国同样出台了专门的标准来加以管控。例如，《工业企业噪声控制设计规范》强调通过工程技术和管理手段有效降低噪声水平；而《高温作业分级》则根据实际工作条件将高温作业分为不同等级，便于采取针对性防护措施。

最后，值得注意的是，随着信息技术的发展，职业健康管理方式也在不断创新。目前，基于大数据分析的职业健康监测平台逐渐普及开来，可以实时收集并评估员工的身体状况数据，及时发现潜在问题并采取干预措施。这不仅提高了职业健康管理效率，也为制定更加科学合理的标准奠定了基础。

综上所述，我国现行的职业卫生标准涵盖了多个方面，为维护劳动者身心健康提供了坚实保障。未来，我们还需继续紧跟国际前沿趋势，结合国情不断完善这一制度框架，努力营造更安全、更健康的工作环境。